Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek!
A munkaadók legnagyobb kihívása idén is a munkaerőhiány és a versenyképes bér tartása. A lecke ismét fel van adva! De szerencsére van mozgástere és sok jó megoldása a munkáltatóknak a munkatársak megtartására és újak szerzésére. A PP Konferenciaközpont – BKIK „Munkaerőpiac – 2024. Munkatárs-marasztaló megoldások!” című hibrid konferenciájának előadói működő válaszokat hoznak a munkaerő-hiányra.
Óriási a hiány mérnökökből, szakképzett kékgallérosokból és idénymunkásokból. Ezt is orvosolandó, az új „idegenrendészeti” törvény szerint szakképzett munkavállalók és idénymunkások is jöhetnek majd a harmadik országokból.
Slágertéma marad még egy jó ideig a munkaerő megtartása. Az új munkaerő felvételénél a kisebb cégek rugalmasabb hozzáállása, gyorsabb döntése versenyelőnyt hozhat. A folyamatos képzés, a versenyképes bér mellett a rugalmas foglalkoztatás és a cég brandjének vonzása elengedhetetlen feltétele marad a cég stabil fenntartásának.
Sok foglalkoztatáshoz köthető támogatási lehetőségből is választhatunk. Ne hagyjuk kihasználatlanul!
A 15. Munkaerőpiac konferencián várunk minden kkv-vezetőt, HR-est és középvezetőt, akár termelői, akár szolgáltatói tevékenységet végez a vállalatuk.
Lehet jönni személyesen a helyszínre és lehet másnaptól 10 napig videón nézni az eseményt!
Earlybird utolsó napja: február 15.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/munkaeropiac-2024-2/
FB poszt
Linkedin poszt
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7157739859179192320
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni
Részletek 
Jegyek - 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 2 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 3 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 4 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 4 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 4 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 4 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 4 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Elektronikai műszerzés
- Junior Könyvelő / Könyvelő-asszisztens
- Ingatlanértékesítő
- FUVARSZERVEZŐ DISZPÉCSER (MÉLYÉPÍTŐ CÉG, FÖLDMUNKA, ÚTÉPÍTÉS)
- Raktáros
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Quality Engineer (2024. 05. 14)
- Éttermi Tálca Leszedő (2024. 05. 11)
- Üzemi kontroller (2024. 05. 14)
- Hulladékgazdálkodási ügyintéző (2024. 05. 14)
- Üzemi kontroller (2024. 05. 14)
Partnereink hírei
- Mennyire bírja a muskátli a tűző napot?
- Nebáncsvirág (pistike): mire kell figyelni az ültetésnél? Elmondjuk
- 5 mentafajta, ami nem hiányozhat egyik fűszereskertből sem
HR Blog oldalak
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók