Munkaerőhiány! Vészhelyzet - Piac & Profit konferencia a növekedést választóknak
A magyar munkáltatók átlagosan 23 %-kal emelnék a foglalkoztatást, ha lenne munkaerő. Mondjunk le a növekedésről? Emeljük a csillagokba a béreket, ezzel fejezzük le a cégünket? Honnan vegyünk munkaerőt, ha nincs? A gyakorlatban már mások számára is hasznosítható, sikeres gyakorlatok születtek.
Szemléletváltásra van szükség. Az élet már bebizonyította, hogy piacon maradni csak a munkaerő kiváltásával, illetve a meglévő, értékes munkaerő termelékenységének növelésével lehet. De a cégműködés digitális alapokra helyezése nem nélkülözhető. Automaták, robotok már remekül helyettesítik az egyszerűbb munkafolyamatokat akár kommunikációról, ügyfélkezelésről, akár gyártási folyamatokról van szó. A gépesítés, automatizálás önmagában azonban kevés. A szervezetet egy egységként, egymással összefüggésben kezelő programok, módszerek, vezetési szemlélet is szükségszerűen beemelendő a működésre. Hatékonyságnövelő, termelékenységet fokozó hatása ma már nem szorul bizonyításra.
A gyakorlatban már rendkívül összetett, kreatív válaszok születtek a munkaerőhiány okozta, fejlődést gátló következmények megelőzésére, megakadályozására, a növekedés fennmaradására.
A Piac & Profit október 17-én, Budapesten rendezendő konferenciáján a legjobb szakértők előadásában számos jó megoldás hangzik el.
Ajánljuk a konferenciát azoknak a döntéshozóknak, akik már nagyon sok módszert kipróbáltak, s új, bevált gyakorlatokat keresnek, megoldásokat várnak a munkaerőhiány okozta mindennapi gondjaikra.
A bőséges témákról, előadókról részletes információk itt:
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/munkaerohiany-veszhelyzet/
Regisztráció a konferenciára és a networking különprogramra még kedvezményes, egyébként rendkívül alacsony díjért itt:
https://piacesprofit.hu/konferenciakozpont/munkaerohiany-veszhelyzet/- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés 3 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 4 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 1 hónapja
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 1 hónapja