Mit viseljünk az állásinterjún?
Nagyon meg kell gondolni mit viselünk az állásinterjún, mert az első benyomás nagyon fontos. Nem célszerű túl kirívó ruhát felvenni - írja a bien.hu oldal
A tornacipő, a papucs nem jó választás, mert előfordulhat, hogy komolytalannak fognak tartani. Válassz egy klasszikus 2-3 cm sarkú lábbelit, vagy bokacsizmát.
Fontos az is, hogy jól érezd magad abban amit viselsz, így nyugodtan felvehetsz egy vidámabb színű kiegészítőt is. De ne vidd túlzásba és fontos, hogy ezek harmonizáljanak egymással.
A színekre is oda kell figyelni, a piros például jobb, ha csak a kiegészítőkben jelenik meg, és a nagyon élénk sárgával, zölddel és pinkkel is jobb vigyázni. Jó választás a narancssárga.
A részletekre is érdemes odafigyelni például jobb a hosszú hajat összefogni, eltűzni, a cipőt kifényesíteni, a lepattant körömlakkot kijavítani.
Bánj óvatosan a sminkkel, kerüld a vörös rúzst, a füstös szemeket, válassz inkább alapozót, szempillaspirált, kis arcpirosítót.
Fotó:Pixabay
bien.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 6 napja
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 6 napja
- Motivációs levél minta, letölthető: rendezvényszervező 4 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 4 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 4 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 4 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Felmérés: Emiatt félnek az állásinterjúktól a dolgozók leginkább 1 hónapja
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 1 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 2 hónapja