kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Miért nem lesznek egységesek a bérek az Unióban?

Hamis ígéretnek és a közgondolkodásra károsnak tartja a bérfelzárkóztatás kifejezést Madár István, a Portfolio elemzője. Mint írja, azért mert a közbeszédben ezzel azt sugallják, hogy mi magyarok kevesebb munkajövedelmet kapunk, mint amennyi járna.

Az elemző a Jobbik javaslatát vette elő, mely szerint "bérunióra" lenne szükség, vagyis ugyanazért a munkáért ugyanazt a bért kellene fizetni mindenhol. Ez már csak azért is képtelenség, mert az Unió fejlettebb részében is jelentős bérkülönbségek vannak, valamint azt feltételezné, hogy hacsak nem csökkentenék a béreket, akkor mindenhol a legmagasabb ismert szintre kellene őket emelni.

Ugyanakkor a termelékenység nem azonos az Unió országaiban, és alapvetően ez határozza meg a béreket. "Egy országban a benne lévő szereplők a saját maguk által előállított értéken osztozkodnak. Ez alapján alakulnak ki az árak és a bérek." - írja az elemző. Ezeket nem lehet csak úgy, önhatalmúlag megemelni. Egy nyugati szintű béremelés a szolgáltatások árának nyugati szintre emelkedését is jelentené, illetve mivel az egészségügy költsége is nagyjából a négyszeresére emelkedne, jelentős adóemelésekkel lehetne csak megvalósítani.

Portfolio
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk