Mibe kerül a cafeteria jövőre a munkáltatónak?
Jövőre el kell dönteniük a munkáltatóknak, hogy a jelenlegi nettó juttatást adják-e továbbra is a dolgozóknak, vagy az idén rendelkezésre álló összeget fogják biztosítani, amelynek következtében csökkenhet a dolgozó által elkölthető nettó érték. A cafeteria összegét két módon lehet meghatározni: vagy cégköltség szintjén megállapítani az egy dolgozóra jutó értéket, vagy a bér meghatározott százalékában is kialakítható.
Fontos, hogy nemcsak a korlátokra kell figyelni, hanem arra is, hogy a munkavállaló, vagy annak gyermeke részesül-e a juttatásban. Bár a tb járulék és az Eho mértéke egységesen 27 százalék, az alapok különböznek. A tb járuléknál a juttatás +54 százalék személyi jövedelemadó (szja) az alap és ezen felül szakképzési hozzájárulást is kell fizetni.
A jelenleg adómentes, illetve jövedelemnek nem számító tételek tekintetében vagy a dolgozónál, vagy a munkáltatónál többletköltségek keletkeznek. A természetbeni juttatások közül a munkaadó kedvezménye, 25 százalékos adót fizet a következők után: üdülési csekk, vagy a munkaadó üdülőjében kapott szolgáltatás után a minimálbérig, a meleg étkezési jegy után havi 18 ezer forintig, az iskolarendszerű képzés költségének átvállalt része után a minimálbér két és félszereséig, az iskolakezdési támogatás után pedig a minimálbér 30 százalékáig, további a helyi utazási bérlet után.
Ugyancsak 25 százalékos adó terheli az önkéntes nyugdíjpénztárba történt munkaadói befizetést a minimálbér feléig, az önkéntes egészségpénztárba pedig a minimálbér 30 százalékáig. A fogalmak közé bekerült, hogy az üdülési csekk kizárólag üdülési és művelődési szolgáltatásra váltható be, de a konkrét szolgáltatások körét az illetékes miniszter határozza meg.
Azok a juttatások, amelyek nem tartoznak a kedvezményes körbe, mint pl. hidegétkeztetési jegy, kultúra vagy ajándékutalvány, nagyságrendileg 98 százalékos többletköltséget fognak eredményezni a munkáltatónak, így ezek a juttatások vagy megszűnnek, vagy a dolgozó nettó értéke felére csökken. Az 54 százalék személyi jövedelemadó mellett az adóval növelt juttatás értéke után 27 százalék tb vagy Eho járulékfizetési kötelezettség is a munkáltatót terheli. Így az eddig adómentesen juttatott kultúra utalvány 100 helyett munkavállaló esetében 198 egységbe, míg családtag részére történő juttatásnál is 181-be kerül majd. A munkáltató által fizetett internethasználat továbbra is adómentes lesz.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 1 hónapja
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 2 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- Köves Slomóékhoz kerülhet a Veres Péter Gimnázium 3 hónapja
- Új márka- és marketingkommunikációs igazgató a Yettelnél 3 hónapja
- "Ne hagyjuk magunkat" - utolsó soraival a nőknek üzent az államfői tisztjéről lemondó Novák Katalin 4 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja