kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Mennyit keres egy marketinges?

Sorozatunkban egy népszerű szakmát vettünk nagyító alá. Amint a számokból és a pozíciónevekből látszik, széles a skála, sokféle munkakörben el lehet helyezkedni. Az összeállítás az Enloyd személyzeti tanácsadó cég adataiból készült.

A marketinges terület nagyon összetett, például egy marketing manager feladatköre teljesen más lehet egy kisebb cégnél mint egy multinál. Egyes területeken a marketing lehet online és offline egyben, míg másoknál inkább stratégiai feladatkör.

Az Enloyd tanácsadóitól megtudtuk, hogy az utóbbi 3 hónapban csökkent a marketinges keresések száma, a járvány alatt sok cég szüneteltette a toborzást. A járvány csillapodásával azonban kezd magához térni a piac.

A leginkább keresett területek az online marketing, webdesign, márka és termékmenedzser és kommunikáció/PR pozíciók.

A marketinges kereséseknél sokszor elvárás a hasonló iparágban szerzett tapasztalat. Az angol nyelv felsőfokú és aktív ismerete is alapfeltétel.

A legtöbb pozícióhoz specializált tudás kell, például egy PPC (pay per click - kattintás alapú fizetés) manager kevés sikerrel pályázhatna egy brand manageri pozícióra. Az online marketingen belül kiemelten fontos a trendek naprakész követése, csak ilyen piaci tudással lehet sikeresen pályázni. Jellemző ezen a területen is a specializálódás (például SEO, PPC, content).

A táblázatban nem szerepel, mert a marketinghez lazábban kapcsolódik, inkább informatikai pozíció - UI / UX researcher és az UI / UW designer (az UI az user interface, az UX az user experience rövidítése). Előbbi bruttó 500.000 - 850.000 forintos, utóbbi 700 000 - 1 400 000 forintos sávban keres.

Bruttó fizetések marketinges pozíciókban



Reklám- és marketingügynökségek (ATL & BTL)


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Stratégiai vezető / Projektmanager1 000 000750 0001 200 000
Group Account Director / Kreatív igazgató1 125 000850 0001 400 000
Account Manager725 000550 000900 000
Art Director950 000700 0001 200 000
Grafikus500 000 350 000650 000


Multinacionális & kkv cégek


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Online / Offline Marketing Manager975 000550 0001 400 000
Brand Manager850 000500 0001 200 000
Product Manager850 000500 0001 200 000
Marketing / Online Marketing Specialist600 000500 000700 000
Marketing Coordinator525 000400 000650 000
Marketing Assistant365 000280 000450 000


Online Marketing & SSC szektor


PozícióKözépérték MinimumMaximum
Online / Offline Marketing Manager1 200 0001 000 0001 400 000
Creative Team Lead / Design Team Lead1 050 000700 0001 400 000
Content Specialist550 000 450 000650 000
PPC Specialist600 000450 000750 000
SEO Specialist600 000 450 000750 000
Pricing Specialist700 000 550 000850 000
Graphic Designer550 000 450 000650 000


Akiktől az adatokat kaptuk: az Enloyd szakértők és vezetők toborzására, kiválasztására szakosodott személyzeti tanácsadó cég. 2015 óta működik Magyarországon, az Antal cégcsoport tagja.

Nyitókép: Nattanan Kanchanaprat from Pixabay
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk