kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Mennyit keres egy kezdő tanár?

A szeptember 1-jén hatályba lépett pedagógus-életpályamodell alapján a pályakezdő tanárok az első két évre gyakornoki kategóriába tartoznak. Ahhoz hogy feljebb léphessenek a fizetési ranglétrán két év után egy minősítő vizsgát kell lerakniuk, írja a Világgazdaság.

2014. augusztus 30-ig a fizetést a mindenkori minimálbérhez képest határozzák meg, vagyis a középiskolai végzettséggel rendelkezők ennek a 118,5 százalékát, a főiskolai végzettségüek 157,8 százalékát, az egyetemi végzettséggel rendelkezők pedig 172,9 százalékát kapják meg, mint kezdő tanári fizetés - írja az eduline.hu. Ez azt jelenti, hogy minimum 116,130 forintot kapnak azok, akik középiskolai végzettséggel rendelkeznek, és 169,442 forintot akik egyetemen végeztek.

Az új modell négy kategóriába sorolja a tanárokat: pedagógus I, pedagógus II, mesterpedagógus, valamint kutatótanár minősítések léteznek. Kezdőként mindenki az első kategóriába kerül, majd a minősítési eljárása később jelentkezhetnek. A második kategóriába 9 év elteltével lehet pályázni, a többihez azonban 15 évet kell tanítani.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk