kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Mennyit keres egy frissdiplomás?

A diplomás-pályakövetési rendszer 2017-es eredményeiből kiderül, hogy a frissdiplomások átlagos havi bruttó keresete 286 ezer forint - írja az eduline.hu oldal.

A felmérés 115 ezer frissdiplomását pályaútját vizsgálta. A legmagasabb átlagbérrel (350 ezer feletti) az informatika területén dolgozó frissdiplomások rendelkeznek, míg a legalacsonyabbal (kevesebb mint 150 ezer forintos) a művészet területén dolgozók - írja a lap.

A frissdiplomások közel 70 százaléka munkát vállal, minden tizedik diplomás fő státuszban, vagy munka mellett továbbtanul. Az alapszakos diploma megszerzését követő 1–3 évben alig 4 százalékos a regisztrált álláskeresők aránya.

A mesterszakon való továbbtanulás legjellemzőbb a természettudományi, művészeti és bölcsészettudományi alapszakos diplomások körében.

A tanulmány itt érhető el.

Kép: felvi.hu
eduline.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk