kapubanner for mobile
Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 6 éve

Mennyit keres egy építésvezető?

Építésvezetőként, nem meglepő, hogy a mai - az építőiparban különösen - munkaerőhiányos időkben jól lehet keresni. Az elmúlt évek folyamán jelentősen emelkedett az alkalmazott építésvezetők átlagbére. Persze számít a cég nagysága és a megszerzett tapasztalat is a kereseteken, derül ki a Fizetések.hu által küldött adatokból.

Az építésvezetők havi bruttó átlagbére 393 400 forint. Akár 100 ezer forintos különbséget jelenthet a tapasztalat ebben a szakmában. Mert míg egy pályakezdő bruttó 330 000 forint körül visz haza, addig egy 6-10 év gyakorlattal rendelkező munkavállaló már 437 000 forintot is kereshet.
A cégnagyság is döntő tényező a fizetések terén. Míg a kisebb cégek 350 ezer forintos bruttó környékén fizetnek, addig a nagyobbak már 400 ezer forint felett.



Az elmúlt hat évben folyamatosan emelkedett az átlagos bér. Míg 2012-ben még bruttó 292 000 forintot lehetett alkalmazott építésvezetőként megkeresni, addig ez az összeg 378 600 forintra emelkedett. A legnagyobb ugrás 2015 és 2016 illetve 2016 és 2017 között történt. Előbbi esetben 40 ezer forinttal nőtt a fizetés 300 ezerről 340 500 forintra, míg utóbbi alkalommal pedig szintén majdnem ugyanennyivel, 378 600 forintra nőtt a megkereshető összeg.


Az adatokat a Fizetések.hu szolgáltatta.

Nyitott építésvezetői pozíciókat ITT talál.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk