Megkapják a pedagógusok elmaradt juttatásukat
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) kifizeti a pedagógusoknak az állami fenntartásba vételt megelőzően megállapított béren kívüli juttatások időarányos részét - közölte a Klik.
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ egy összegben fogja utalni a 2013. január 1. és augusztus 31. közötti időszakra a központ alkalmazásában közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott pedagógusok, pedagógiai munkát segítő személyek, valamint technikai alkalmazottak béren kívüli juttatását.
A közlemény szerint a juttatást azok a teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatottak kapják, akik 2012. december 31. napján közalkalmazotti jogviszonyban álltak valamely, 2013. január 1-jétől a központ fenntartásába került köznevelési intézménnyel, és 2012-ben kollektív szerződés vagy egyedi munkáltatói döntés alapján béren kívüli juttatásban részesültek.
A pedagógusok béren kívüli juttatásának megállapításánál a Klik közleménye szerint kiemeltek figyeltek arra, hogy a fenntartóváltás senkinek ne eredményezzen jövedelemcsökkenést, így az érintettek a tavalyival megegyező, időarányos juttatást kapnak 2013 júniusában.
A Klik célja végső soron a pedagógusi bérezés egységesítése, de akik eddig sem kaptak béren kívüli juttatásokat, azok ezután sem fognak.
A Metropol megkérdezte Galló Istvánnét, a Pedagógusok Szakszervezetének elnökét is a bejelentésről. Az érdekvédő elmondta, a Klik ezzel nem pluszjuttatást ad, hanem elmaradt összeget fizet ki, ráadásul késedelmesen, hiszen az étkezési hozzájárulásokat havonta kellett volna megkapniuk a jogosultaknak.
Galló Istvánné is kitért arra, hogy a most bejelentett döntés azt jelenti, hogy a pedagógusi bérkülönbségek egyelőre nem fognak megszűnni. Szerinte amiatt sokan csalódottak, hogy az általános juttatási csomagba nem kerül be a cafeteria.
Edupress / Metropol
A közlemény szerint a juttatást azok a teljes vagy részmunkaidőben foglalkoztatottak kapják, akik 2012. december 31. napján közalkalmazotti jogviszonyban álltak valamely, 2013. január 1-jétől a központ fenntartásába került köznevelési intézménnyel, és 2012-ben kollektív szerződés vagy egyedi munkáltatói döntés alapján béren kívüli juttatásban részesültek.
A pedagógusok béren kívüli juttatásának megállapításánál a Klik közleménye szerint kiemeltek figyeltek arra, hogy a fenntartóváltás senkinek ne eredményezzen jövedelemcsökkenést, így az érintettek a tavalyival megegyező, időarányos juttatást kapnak 2013 júniusában.
A Klik célja végső soron a pedagógusi bérezés egységesítése, de akik eddig sem kaptak béren kívüli juttatásokat, azok ezután sem fognak.
A Metropol megkérdezte Galló Istvánnét, a Pedagógusok Szakszervezetének elnökét is a bejelentésről. Az érdekvédő elmondta, a Klik ezzel nem pluszjuttatást ad, hanem elmaradt összeget fizet ki, ráadásul késedelmesen, hiszen az étkezési hozzájárulásokat havonta kellett volna megkapniuk a jogosultaknak.
Galló Istvánné is kitért arra, hogy a most bejelentett döntés azt jelenti, hogy a pedagógusi bérkülönbségek egyelőre nem fognak megszűnni. Szerinte amiatt sokan csalódottak, hogy az általános juttatási csomagba nem kerül be a cafeteria.
Edupress / Metropol
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 2 hete
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 4 hete
- A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt 4 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 1 hónapja
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 1 hónapja
- Megütötte és fellökte a 12 éves diákot a budapesti tanár 1 hónapja
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 2 hónapja
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hónapja
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 2 hónapja
- Jövőre 21 százalékos átlagos pedagógusbér-emeléssel számol a kormány 2 hónapja
- A pedagógusok száma Magyarországon (1990-2023) 2 hónapja