"Megbuktam anyaként"
Múlt szerdán hallgatóként részt vettem a Failure night (Kudarcok éjszakája) nevet viselő eseményen, amelyen munkavállalók vallottak hibáikról. Egy drámát idézek fel minden tanulságával - írja Karácsony Zoltán a HR Blog Trendek és emberek blogján.
Nyugat-Európában már több mint egy évtizede hódítanak a “fuck-up night”, “failure night” és hasonló rendezvények, amelyek az utóbbi években hazánkba is kezdtek beszivárogni. Ezeknek a lényege, hogy vezetők, startup vállalkozók, ismert emberek őszintén, kendőzetlenül vallanak kudarcaikról, a hallgatóság pedig lélegzetvisszafojtva figyeli a drámákat és igyekszik levonni magának a tanulságot.
Még mindig kínosnak érezzük hibákról beszélni
Több hasonló eseményre én is ellátogattam Budapesten. Összességében az a benyomásom, hogy szégyenlősek vagyunk. Még ha színpadra is állunk, jelentős hibáinkat nem szeretjük megosztani. Ennek egyik oka, hogy még mindig nem divat az üzleti életben hibákról beszélni, esendőnek mutatkozni, sérüléseket mutatni. Még akkor sem, ha már túlvagyunk rajta.
A valóban tanulságos folytatás a HR Blogban.
Még mindig kínosnak érezzük hibákról beszélni
Több hasonló eseményre én is ellátogattam Budapesten. Összességében az a benyomásom, hogy szégyenlősek vagyunk. Még ha színpadra is állunk, jelentős hibáinkat nem szeretjük megosztani. Ennek egyik oka, hogy még mindig nem divat az üzleti életben hibákról beszélni, esendőnek mutatkozni, sérüléseket mutatni. Még akkor sem, ha már túlvagyunk rajta.
A valóban tanulságos folytatás a HR Blogban.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
AI-vel a rák ellen: interjú Török-Böröcz Annával, a Turbine HR igazgatójával
Milyen egy startup cégnél HR-t vezetni? Török-Böröcz Anna hét évvel ezelőtt egy 10 fős csapathoz csatlakozott HR-esként, most hetvenen vannak öt... Teljes cikk
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor ez a zaklatás vádját... Teljes cikk
Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb
A kiválasztási folyamatban résztvevő szakembereknek komoly munkával jár megtalálni a vállalat számára megfelelő munkatársakat. Mivel a toborzás... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megtalálni nehéz, megtartani még nehezebb 2 hete
- Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben? 3 hete
- Engedjük-e a főnököt tárgyalni? 4 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 1 hónapja
- Ezek az új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben 1 hónapja
- Elrendelhet a munkáltató kötelező túlórát? 1 hónapja
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 2 hónapja
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 2 hónapja
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 2 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 2 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 2 hónapja