kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Még mindig "aranyat érnek" a csúcsvezetők

Még mindig nagy pénzzel javadalmazzák a csúcsvezetőket, de már nem kapnak három számjegyű javadalmazási csomagokat. Az amerikai csúcsvezetők egyéves tevékenységükért átlagban csak 3 és fél százalékkal kaptak többet, mint tavaly.

Ezzel együtt valószínűleg nem kellett siránkoznia az Oracle számítástechnikai óriáscég első számú emberének, Larry Ellisonnak, aki egy felmérés szerint 84,6 millió dollárt, mindenki másnál többet vihetett haza vezetői javadalmazásaként. Bizonyos fokig kivétel a legjobban fizetettek között, ugyanis többen az elit klubban azzal együtt vehettek fel dollár tízmilliókat, hogy cégüknél romlottak az eredmények. A 19 milliárd dolláros veszteséget elszenvedett Merrill Lynch befektetési nagybank vezető embere, bizonyos John Thain is 83 milliót kapott "éves fizuként", a második legjobban fizetett amerikai cégfőnökként.

A harmadik helyezett is közel 70 millió dollárral gyarapodott. A Hay Group vezetőkiválasztó-elemző cég felmérése szerint egyébként a 3,5 százalékos fizetésemelés a legjobban fizetett 200 amerikai csúcsvezető esetében több millió dolláros pluszt jelentett, miközben a javadalmazási csomagban általában jelentősebb tételt képviselői részvényopciós rész értéke a tőzsdei süllyedés okán csak zsugorodhatott.

Az ismertetést közlő The Guardian című brit lap felhívja a figyelmet, hogy az Egyesült Államokban a részvényesek általában nem tudják megakadályozni a csúcsvezetői javadalmazások égbe törését, még a vállalatnál jelentkező gondok mellett sem.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk