kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Már építészhiány is felütötte a fejét

Hosszú recesszió után az építőipar is kezd magára találni, az ingatlanpiac szárnyal, már nem csak az építőipari szakmunkásokból, hanem az építészekből is hiány mutatkozik, írja a Világgazdaság.

Az elmúlt ötven évben nem volt példa hasonló hiányra, mondta a lapnak Eltér István, a Magyar Építész Kamara (MÉK) alelnöke. Az aktív építészeket a lakásépítések és az állami beruházások teljesen elszívják.

Évente 400 fiatal végez az egyetemek építészeti karain, de mindössze nagyjából 80 kérik felvételüket a kamarába. A fiatalok többsége végzés után közvetlenül külföldre szerződik. Az idősebbek pedig nyugdíjba mentek, a sűrűn változó jogszabályi háttér és a technológiai fejlődés miatt.

Projektek húzódhatnak hónapokat a tapasztalt szakemberek leterheltsége, hiánya miatt. Ennél is súlyosabb probléma lehet, ha esetleg úgy épülnek meg házak, hogy hiányzik a megfelelő szakmai kontroll és tapasztalat.

Világgazdaság
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Technológia és innováció az executive searchben

Csak azok a felsővezetői kiválasztók élhetik túl a következő időszakot, akik nem engednek a minőségből, a múlt módszereire is támaszkodnak, ám... Teljes cikk

Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon?

2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk

Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH

“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk