kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Magyarországon jóval alacsonyabb a minimálbér, mint a többi EU-tagállamban

Az Eurostat adatai szerint hatalmas különbségek vannak az EU-tagországokban kapható minimálbérek között. Magyarország csak Romániát, Lettországot és Bulgáriát előzi meg - írja a Világgazdaság.

Az Európai Unió 22 tagállamában van minimálbér, Ausztriában, Cipruson, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nem rendelkeznek jogszabályban a legkisebb munkabérről - írja a lap.

Bulgáriában 286 euró a minimálbér, míg Luxemburgban a 2000 eurót is meghaladja.

A nyugat-európai tagállamokban találjuk a legmagasabb, 1400-1600 euró feletti garantált munkabéreket. A dél-európai államok (Spanyolország, Szlovénia, Málta, Portugália és Görögország) tartoznak a középmezőnybe, ahol jellemzően 600 és 1000 euró között mozognak a legkisebb fizetések. A legalacsonyabb minimálbért Kelet-Közép-Európa országaiban fizetik a munkavállalóknak.

A szomszédos országokban még a 600 eurót sem éri el a legkisebb garantált összeg, amely jellemzően 400-600 euró közötti sávban mozog. A hazai minimálbér 464 eurónak felel meg, így csak Romániát (446 euró), Lettországot (430 euró) és Bulgáriát (286 euró) előzzük meg.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk