kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Lendületbe lehet hozni a HR-t!

Egymástól függetlenül, de mégis egyöntetűen azt jelezték a résztvevők, hogy a menedzserek és a HR szakma számára is nagy szükség van az olyan jellegű kezdeményezésekre, mint amilyen a közelmúltban lezajlott I. Ecoswing golfnap volt. Úgy tűnik, hogy országos igényt sikerült kielégíteni, hiszen Miskolctól Zalaegerszegig, Szegedtől Budapestig egyaránt képviseltették magukat cégvezetők és HR igazgatók a rendezvényen.

A Budapest Highland Golf Klubban megrendezett esemény a golf terén többnyire kezdő - a szakmában azonban annál nagyobb tapasztalattal bíró - meghívottak számára a golffal való ismerkedésen kívül az egymás iránti nyitottságnak, illetve az egymással való ismerkedésnek is kitűnő terepet biztosított. A sok mozgás, a lendületes ütések közben többen kimondták: végre nem csak konferenciákon van mód egymással szót váltani, itt meg lehet ismerni az álarc mögött az embert is!

A nap végén természetesen az elsajátított golffogásokat és tudásukat is összemérhették a vezetők. A puttversenyben (a greenen lezajló gurító verseny) a férfiak között Rolek Ferenc, a Budapest Bank HR vezérigazgató-helyettese bizonyult a legjobbnak, míg a hölgyek közül Fekete Andrea, az N.Z.M. munkatársa lett a győztes. A második helyet Molnár Csaba, az Unicredit Leasing HR vezetője, és Lovassy Stürmer Mónika, a Brokernet Holding vállalati HR igazgatója szerezte meg. Lovász Ildikó, a NABI HR vezetője és Bessenyei Zsolt, a Szilánk cégcsoport HR igazgatója a harmadik helyen végzett.

Az első helyen végzők a számos apró nyeremény mellett az ötletgazda Doit HR, valamint a PRK Bellák és Társai Ügyvédi Iroda jóvoltából 12 órás golftanfolyamot nyertek a helyszínként is szolgáló Budapest Highland Golf Klubba, míg a Főnix MED Zrt. ajándékaként díjmentes menedzserszűréssel lettek gazdagabbak. A Nexen Solutions ingyenes zöld iroda auditfelmérést ajánlott föl, melynek során a szakértők környezetvédelmi szempontból megvizsgálják a győztes cég irodáját, s javaslatokat tesznek a tevékenységek és folyamatok környezettudatos optimalizálására. Minden nyertes kiváló Figula borokat vihetett haza.

Az első helyezettek ezen kívül Menedzser Magazin előfizetést és a DGS GLOBAL RESEARCH által felajánlott - szervezet-átvilágítást megalapozó 1-1 napos - vezetői interjúsorozatot kaptak. A másodikként végzők a Figyelő és a DGS GLOBAL RESEARCH által szeptember 23-24-én megrendezendő "Változó szerepek változó környezetben" című, nagyszabású, kiállítással egybekötött HR konferenciára nyertek 100 ezer forint értékű, teljes ellátást és szállást magában foglaló részvételi lehetőséget. A harmadik helyezettek a DGS GLOBAL RESEARCH és a Pécsi Tudományegyetem szervezésében június 24-én megvalósuló "Magunkról magunk közt - nem csak magunknak" nevet viselő - rendhagyó - HR eseményen vehetnek vendégként részt.

A nagy sikerre, a hétvége miatt családi okból kifolyólag részt venni nem tudó meghívottak igényére, valamint a sok pozitív visszajelzésre való tekintettel a II. Ecoswing golfnap várhatóan szeptemberben valósul meg.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek

Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk

Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?

Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk

Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők

Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk