Körkép a magyar munkaerő-kölcsönzőkről
Az APEH adatai alapján a legnagyobb létszámot foglalkoztató munkaerő-kölcsönző cég hazánkban a Trenkwalder, a második helyen a Humán Rent Európa Csoport található, a harmadik az Adecco, a negyedik helyen a Job-Teq áll.
A munkaerő-kölcsönzők esetében a piaci részesedés megállapításában az egyik legfontosabb adat a kölcsönzött létszám nagysága. A nagyobb kölcsönzők esetében az összes létszám körülbelül 95 százaléka a kölcsönzött dolgozók, a többi a belső dolgozók száma - de ez az arány cégenként változó lehet.
A decemberi adatokat vizsgálva egyértelmű a Trenkwalder első helye (8366 fő), a második helyen a Humán Rent Európa Csoport található (4788), a harmadik helyen az Adecco áll (3590 fő), a negyedik a Job-Teq Kft., (1683 fő - tulajdonos egy Brit Virgin-szigeten bejegyzett offshore cég), míg mögöttük az ötödik helyet a magyar tulajdonú Pannon-Work Zrt. (1556 fő) birtokolja, megelőzve a hatodik és hetedik helyezett Pannonjob Kft-t (1181 fő) és Pro-Humán Kft-t (1119 fő).
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk
Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hónapja
- Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele 3 hónapja
- Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon? 3 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 4 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 4 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 4 hónapja
- 2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén 4 hónapja
- Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? 5 hónapja