Kezdik felismerni, hogy a dolgozó lelke mindennél többet ér?
Bár látszólag számtalan előnye van a rugalmas munkaidőnek, a gyakorlatban ez mégis azt jelenti, hogy a negyven órás munkahét már régen a múlté. A Deutsche Telekom humánerőforrás igazgatója az elsők között próbált ezen változtatni azzal, hogy kijelentette, a munkavállalóknak nem kell hétvégén is megválaszolniuk a munkahelyi e-maileket vagy telefonhívásokat - írja a Kossuth Rádió nyomán a hirado.hu.
Az egyik legnagyobb német betegbiztosító felmérte, hogy az elmúlt tíz évben negyven százalékkal költ többet arra, hogy a munkavállalók pszichés problémák miatt tartanak kisebb-nagyobb szünetet. A túl nagy munkahelyi nyomás, az állandó stressz, a túlhajszolt tempó depresszióhoz és komoly pszichés problémákhoz vezethet. A kutatások szerint a német vezetők egynegyede van kitéve a burnout szindrómának, mely kezdetben kimerültséget és a motiváció hiányát, a későbbiekben pedig akár szívinfarktust is előidézhet. Ez nem új jelenség, az viszont kifejezetten az elmúlt évek technikai fejlődésének köszönhető, hogy a munkahely keretei nemcsak az irodára vagy a vállalat területére korlátozódnak, hanem a táblagépek, okostelefonok és laptopok segítségével gyakorlatilag bárhol, bármikor lehet dolgozni, ha ezt a feladatkör megkívánja. Bár látszólag számtalan előnye van a rugalmas munkaidőnek, a gyakorlatban ez mégis azt jelenti, hogy a negyven órás munkahét már régen a múlté.
A német menedzserek java része több mint hatvan órát dolgozik egy héten, s az okostelefonjának köszönhetően hétvégén is bárhol elérhető. A túlterhelésre pedig nem mer nemet mondani, hiszen a konkurencia rögtön ott leselkedik. A munka és a magánélet közötti egyensúly gyakorlatilag teljesen felborul, erre pedig külön ágazat épült. Pszichológusok és életvezetési tanácsadók tanítják a vezetőket arra, hogyan osszák be idejüket a telefonhívások, az átláthatatlan feladatok, valamint a magánélet között. Mivel a vállalatoknak egyre nehezebb szakmailag felkészült és pszichésen stabil embereket kiválasztani, akik meg tudnak küzdeni a komplex feladatokkal, rá kell jönniük, hogy gondoskodniuk kell a meglévő munkaerőről. A menedzserek körében is egyre fontosabbá válik, hogy a munkahelyük ne eméssze fel őket, főleg a 30-40-es, családalapításra érett korosztály körében.
hirado.hu/Kossuth Rádió
A német menedzserek java része több mint hatvan órát dolgozik egy héten, s az okostelefonjának köszönhetően hétvégén is bárhol elérhető. A túlterhelésre pedig nem mer nemet mondani, hiszen a konkurencia rögtön ott leselkedik. A munka és a magánélet közötti egyensúly gyakorlatilag teljesen felborul, erre pedig külön ágazat épült. Pszichológusok és életvezetési tanácsadók tanítják a vezetőket arra, hogyan osszák be idejüket a telefonhívások, az átláthatatlan feladatok, valamint a magánélet között. Mivel a vállalatoknak egyre nehezebb szakmailag felkészült és pszichésen stabil embereket kiválasztani, akik meg tudnak küzdeni a komplex feladatokkal, rá kell jönniük, hogy gondoskodniuk kell a meglévő munkaerőről. A menedzserek körében is egyre fontosabbá válik, hogy a munkahelyük ne eméssze fel őket, főleg a 30-40-es, családalapításra érett korosztály körében.
hirado.hu/Kossuth Rádió
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Komáromi akkumulátorgyár: nem volt veszélyes anyag, nem tudják, miért fájt a fejük a kórházba került dolgozóknak
Nem volt veszélyes anyag a levegőben a komáromi akkumulátorgyár területén. Március 31-én fejfájásos panaszok miatt nyolc alkalmazottat kórházba... Teljes cikk
Megújult honlapról érhető el a munkavédelmi szakemberek adatbázisa
Új struktúrával, modernebb megjelenéssel érhető el a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatás-felügyeleti és munkavédelmi... Teljes cikk
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 4 hete
- Hogyan ismerhetjük fel a pszichoszomatikus betegségeket? 1 hónapja
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 1 hónapja
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 1 hónapja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hónapja
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hónapja