kapubanner for mobile

áruszállítás munkakörök érthetően Kereskedelmi munkatárs kereskedelmi képviselő állás rendelések felvétele és rögzítése partnerekkel fennálló kapcsolat ápolása értékesítési és logisztikai feladatok

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Kereskedelmi munkatárs

A kereskedelmi munkatárs fő feladata a kereskedelmi folyamatok segítése és szervezése, illetve a folyamatok fejlesztése

Alapvető elvárások közé tartozik a középfokú végzettség, illetve az angol nyelv ismerete, viszonylag magas szinten. Munkák kereskedelmi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Kereskedelmi képviselő állás fő feladatai:
- rendelések felvétele és rögzítése
- partnerekkel fennálló kapcsolat ápolása, információ nyújtása
- vállalati központok közötti kapcsolattartás
- értékesítési és logisztikai feladatok végrehajtása
- áruszállítási folyamat ellenőrzése
- riportok és elemzések készítése és értelmezése
- ügyfelek, vevők kezelése és elvárásaiknak megértése

Elvárások
A kereskedelmi képviselő állás betöltéséhez elvárás minimum a középfokú végzettség, de nagy előnyt tud jelenteni, ha valaki felsőfokú gazdasági vagy logisztikai végzettséggel rendelkezik. Az is nagyon fontos, hogy a kereskedelmi munkatárs jó problémamegoldó képességgel rendelkezzen a különböző helyzetek megfelelő kezeléséhez. Ezek mellett elvárás, hogy munkáját kiemelkedő precizitással és pontossággal végezze, illetve, hogy megbízható legyen. Ezek mellett előnyös, ha a kereskedelmi képviselő állásra jelentkező személyek tudják kezelni felhasználói szinten a szükséges számítógépes programokat (általában MS Office: Excel, Word).
Juttatások
Az alapbéren felül a kereskedelmi munkatársak számíthatnak különböző bónusz lehetőségre és, ha a munkakörhöz szükséges, balesetbiztosításra is. A munkaadó gyakran ajánl bejárási támogatást is, cafetéria mellett. Ezek mellett általában ellátják a munkavállalót a kereskedelmi képviselő állás megfelelő betöltéséhez szükséges eszközökkel, mint a mobiltelefon vagy laptop és esetenként céges autó is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok elvárásaihoz? Lehet-e rugalmasabb vállalati kultúrát kialakítani az adott keretek között, összehangolni a különböző generációk munkahellyel kapcsolatos attitűdjét? Kertész Judit, a Baker McKenzie Ügyvédi Iroda, Talent és Operations menedzsere vet fel számos átgondolandó szempontot.

További cikkek

"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Értékesítési munkatárs

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024