Jobban vagy rosszabbul jártunk az új adórendszerrel?
A KSH legfrissebb bérstatisztikájából hiányzott a reálkereset, hívja fel a figyelmet a Világgazdaság. A lap szerint enek az a magyarázata, hogy a családi kedvezményeket nem tudták figyelembe venni a nettó keresetben. Így továbbra is nyitva áll a kérdés: ki és mennyivel járt jobban vagy rosszabbul az új adórendszerrel.
A magánszektor béremelkedését azzal magyarázza Kondrát Zsolt , az MKB Bank vezető közgazdásza a lapnak, hogy az idei, kedvezőbb szja-szabályok miatt többen átcsúsztatták prémiumukat 2011-re. Az elemzők egyébként ezzel együtt sem számítottak ekkora növekedésre, arra viszont igen, hogy a cégek csökkenteni fogják a magasabb keresetűek fizetését vagy leaglább befagyasztják, ám nem így történt.
A Világgazdaság szerint összességében az adóhatás pozitív volt, ugyanakkor szakemberek arra figyelmzetetnek, hogy az átlagok mögött lényeges eltérések húzódnak meg.
Világgazdaság
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon 2 hete
- Ennyi borravalót adnak a magyarok a vendéglátóhelyeken 2 hete
- A népesség száma gazdasági aktivitás szerint 2 hete
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- Nagy Márton: a mesterséges intelligencia lehet a gazdaság egyik fő hajtóereje 2 hete
- A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét 2 hete
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 3 hete
- KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt 4 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hónapja
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 1 hónapja
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 1 hónapja