kapubanner for mobile
Megjelent: 13 hónapja

Jelentős anyagi terhet ró a dolgozókra az irodába való visszatérés

A dolgozók szerint utazásra, az étkezésre, valamint a ruhára költött összeg a fizetésük 30%-át is elérheti.

Jelentős anyagi terhet ró a dolgozókra az irodába való bejárás-

Az évekig tartó távmunka után sok dolgozó tér vissza az irodába, és úgy érzik, a váltás a pénztárcájukra is hatással van - írja a Business Insider. A frusztrált munkavállalók szerint gyorsan összeadódnak a kiadások, ha hetente többször kell bemenniük az irodába, mivel többek között új ruhákra, étkezésre és az utazásra is költeniük kell. Jessica Chou, a Wall Street Journal munkatársa szerint fizetésének 20-30%-át el kell költenie, ha be kell járnia munkahelyére. Mint írja, a távmunka alatt az otthoni ruháit hordta, az irodába való visszatéréshez azonban fel kellett frissítenie irodai ruhatárát, a kollégákkal való kávézás pedig alkalmanként 3-4 dollárjába kerül. 

Azok a Tik-tokkerek, akik nyomon követték kiadásaikat, azt mondják, hogy csak közlekedésre, kávéra és ebédre 30-45 dollárt költenek naponta. Azok, akik hetente több mint három napot járnak be munkahelyükre, hetente legalább 100 dollárral nőnek a kiadásaik. Chou szerint azzal lehet csökkenteni a kiadásokat, ha a dolgozó otthon elkészíti az ebédjét és az uzsonnáját. 

 

fotó: unsplash

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani

Milyen kihívások állnak a HR-szakma és a toborzás előtt? Különleges gondolkodás kell-e a Z generációhoz? Jó-e a női vezetői kvóta a cégeknél?... Teljes cikk

Home office munka

A home office az otthonról végezhető munkát jelenti. Lehetősége szélesebb körben a koronavírus-járvány idején terjedt el. A pandémia óta az ilyen... Teljes cikk

Egyre több vállalatnál döntenek a home office megszüntetése mellett

A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben... Teljes cikk