Jelek, hogy hamarosan utcára kerül
A munkaviszonyt leggyakrabban felmondással szüntetik meg, vagyis az embert kirúgják. 2013-ban összesen 250 ezren voltak azok, akik elveszítették állásukat, írja a Pénzcentrum.hu. A lépésnek azonban általában vannak előjelei.
Így például gyanús lehet, ha korábbi éles munkahelyi konfliktusok maguktól elsimulnak vagy nem vetik a dolgozószemére, ha hibázik. Lehet, hogy ha már eldöntötték, hogy megválnak tőle, akkor erre nem fecsérelnek energiát.
Ugyanakkor, ha megkérik, hogy tanítson be egy másik vagy új kollégát a feladataira, az szintén éberségre inthet. Ugyanúgy, ahogy az is, ha nem esik szó az illetővel hosszabb távú tervekről, egyre kevesebb felelősségteljes feladatot kap.
Ha valakinek eleve végrehajthatatlan feladatokat adnak, az is azt jelenti, hogy csak alapot keresnek a kirúgásához. Azonban nehéz titkolni valaki elől, hogy tulajdonképpen meg akarnak válni tőle, így a főnök és a kollégák is kerülni kezdik. Ez is intő jel lehet.
Azonban nem érdemes az így kialakult bizonytalan helyzet miatt "minden mindegy" hangulatba süllyedni, inkább meg kell próbálni még jobban teljesíteni, hogy a vezetőség lássa, értékes munkaerő, akiért kár lenne.
Penzcentrum.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 2 hete
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 2 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 3 hete
- Munkaviszonyba kell venni az ételfutárt vagy a taxist? 4 hete
- A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel 4 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 1 hónapja
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hónapja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hónapja
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hónapja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja