Javult a nők munkaerő-piaci pozíciója, de tovább nőtt a fiatalkorú munkanélküliség
2012 II. negyedévében a munkanélküliek létszáma 472 ezer fő volt, ami 10,9 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett. Míg a férfiak munkanélküliségi rátája 0,6 százalékponttal emelkedett az előző év azonos időszakához képest, addig a nőké 0,5 százalékponttal csökkent. Más szemszögből nézve a második negyedévben 3 millió 876 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, ez 67 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. Tehát összességében a munkanélküliek és a foglalkoztatottak száma is nőtt.
A munkanélküliek 472 ezer fős létszáma 12 ezer fővel volt több, mint egy évvel korábban, a teljes megfigyelt sokaságra vonatkozó munkanélküliségi ráta 10,9 százalékos értéke 0,1 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit.
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 3 millió 876 ezer fős létszáma 1,8 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. Közülük 3 millió 840 ezren tartoztak a 15-64 éves korcsoportba, ami 63 ezer fős többletet jelent az egy évvel korábbihoz képest. Az adott korcsoportba tartozó népességen belül 57,2 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,4 százalékpontos növekedésnek felelt meg.
2012. április-júniusban a 15-74 éves férfi népességből 267 ezren voltak munkanélküliek, 19 ezer fővel többen, mint 2011 azonos időszakában, és ezzel az értékkel munkanélküliségi rátájuk 0,6 százalékponttal 11,4 százalékra emelkedett. A nőket a vizsgált időszakban 206 ezer fős, 10,3 százalékos munkanélküliség jellemezte, ami 0,5 százalékpontos csökkenésnek felelt meg.
2012. április-júniusban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 55 ezren voltak foglalkoztatottak, 15 ezerrel többen, mint 2011 azonos időszakában, s ezzel foglalkoztatási arányuk 1,1 százalékponttal, 62,3 százalékra emelkedett. A 15-64 éves nők közül a vizsgált időszakban 1 millió 785 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 48 ezerrel többen, mint 2011. április-júniusban. Így a nőkre jellemző foglalkoztatási ráta 1,7 százalékponttal, 52,2 százalékra nőtt.
A munkanélküliek 17 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,9 százalékos munkanélküliségi rátája 3,6 százalékponttal volt magasabb a 2011. II. negyedévinél. A 15-24 éves foglalkoztatottak egyébként is alacsony létszáma 207 ezerre csökkent, a foglalkoztatási rátájuk pedig 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál.
Nőtt viszont a legjobb munkavállalási korú 25-54 éves és az idősebb 55-64 éves foglalkoztatottak száma, a foglalkoztatási ráta 1,5, illetve 1,7 százalékpontos javulását eredményezve. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10 százalék volt, egy év alatt alig változott. A férfiak és nők munkanélkülisége azonban - a teljes megfigyelt sokasághoz hasonlóan - körükben is eltérően alakult. A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,3 hónapra csökkent.
A 15-64 évesek foglalkoztatási ráta növekedése - Közép- és Dél- Dunántúl kivételével - mindegyik régióban 1,0 százalékpont feletti volt. 2012. április-júniusban az egyik legkedvezőtlenebb helyzetben lévő régió - az Észak-Alföld - foglalkoztatási rátája emelkedett a legjelentősebben (2,1 százalékponttal), de a területre továbbra is alacsony mértékű (52,5 százalék) foglalkoztatás jellemző. Hasonló javulás (2,0 százalékpontos rátaemelkedés) mutatkozott a foglalkoztatási szempontból legkedvezőbb helyzetben lévő Nyugat-Dunántúl régióban (62,0 százalék).
A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint (http://www.munka.hu/) 2012. június végén 524 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 5,2 százalékos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.
KSH
A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 3 millió 876 ezer fős létszáma 1,8 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakában mért értéket. Közülük 3 millió 840 ezren tartoztak a 15-64 éves korcsoportba, ami 63 ezer fős többletet jelent az egy évvel korábbihoz képest. Az adott korcsoportba tartozó népességen belül 57,2 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,4 százalékpontos növekedésnek felelt meg.
Eltérően változott a férfiak és a nők munkanélkülisége
2012. április-júniusban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 55 ezren voltak foglalkoztatottak, 15 ezerrel többen, mint 2011 azonos időszakában, s ezzel foglalkoztatási arányuk 1,1 százalékponttal, 62,3 százalékra emelkedett. A 15-64 éves nők közül a vizsgált időszakban 1 millió 785 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 48 ezerrel többen, mint 2011. április-júniusban. Így a nőkre jellemző foglalkoztatási ráta 1,7 százalékponttal, 52,2 százalékra nőtt.
Nőtt a fiatalkorú munkanélküliek száma
A munkanélküliek 17 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 27,9 százalékos munkanélküliségi rátája 3,6 százalékponttal volt magasabb a 2011. II. negyedévinél. A 15-24 éves foglalkoztatottak egyébként is alacsony létszáma 207 ezerre csökkent, a foglalkoztatási rátájuk pedig 0,3 százalékponttal volt alacsonyabb az egy évvel korábbinál.
Nőtt viszont a legjobb munkavállalási korú 25-54 éves és az idősebb 55-64 éves foglalkoztatottak száma, a foglalkoztatási ráta 1,5, illetve 1,7 százalékpontos javulását eredményezve. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10 százalék volt, egy év alatt alig változott. A férfiak és nők munkanélkülisége azonban - a teljes megfigyelt sokasághoz hasonlóan - körükben is eltérően alakult. A munkanélküliek 46,8 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,3 hónapra csökkent.
A 15-64 évesek foglalkoztatási ráta növekedése - Közép- és Dél- Dunántúl kivételével - mindegyik régióban 1,0 százalékpont feletti volt. 2012. április-júniusban az egyik legkedvezőtlenebb helyzetben lévő régió - az Észak-Alföld - foglalkoztatási rátája emelkedett a legjelentősebben (2,1 százalékponttal), de a területre továbbra is alacsony mértékű (52,5 százalék) foglalkoztatás jellemző. Hasonló javulás (2,0 százalékpontos rátaemelkedés) mutatkozott a foglalkoztatási szempontból legkedvezőbb helyzetben lévő Nyugat-Dunántúl régióban (62,0 százalék).
Az álláskeresők száma csökkent
A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint (http://www.munka.hu/) 2012. június végén 524 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 5,2 százalékos csökkenést jelent az előző év azonos időszakához képest.
KSH
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A foglalkoztatási ráta megyénként 2 hete
- Így áll az EU-tagállamok munkanélküliségi rátája 2024 márciusában 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 3 hete
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 4 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 4 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 1 hónapja
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 1 hónapja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 1 hónapja
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hónapja
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 2 hónapja