kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Játék és motiváció egy helyen

Összehoznád a kollégákat egy csapatépítésre? Esetleg úgy érzed, jót tenne az irodai összhangnak egy közös tréning? Vagy éppen új kolléga csatlakozása van kilátásban? Ha Te sem a konzerv megoldások híve vagy, mutatjuk a legjobb programot, hogy kiszabaduljatok a hétköznapokból.

INSTANT megoldás

Képzeld el egy pillanatra a tárgyalót, ahol a heti meetingeket tartjátok. Fényes szoba, kényelmes szék, a megszokott tárgyalóasztal, körben a kollégák (mondjuk 5-en)… Meg van?

Most képzeld el, hogy belépsz a tárgyalóba, és a fényes szoba helyett egy félhomályban úszó katonai bázis fogad. A padlón újságcikkek hevernek szanaszét a cég féléves mutatóival, a tárgyaló asztal helyén egymásra halmozott ládákban muníció, élelem. A fali lámpa épp csak pislákoló fényében a katonai terepháló burka alatt, három kollégád egy bombát próbál hatástalanítani, melynek kijelzőjén vörösben izzva számol vissza egy digitális óra vészjóslóan.
Egy negyedik kollégád katonai rádió felé görnyed, és beérkező morzejeleket próbál kódolni, hogy a kiküldendő üzenethez sikerüljön feltörni a fém bőröndben jelszót kérő laptopot.

Még körbe sem nézel igazán, amikor zizzenve zárul be a tárgyaló ajtaja mögötted, és fut hozzád ötödik kollégád, közölve, hogy a három méteres fali térképen be kell háromszögelnetek a rakéta célkoordinátáit, amivel kapcsolatban rádión keresnek, és mint parancsnoknak, neked kell válaszolnod, mert innentől nincs tárgyaló, mert bunker van, mert háború van, és mert együtt kell működnötök, hogy kijussatok, mert nincs más választás…

És most képzeld el, hogy a világ és magatok megmentése helyett, elmehettek a kollégákkal például ebédelni, hogy jobban összerázódjatok. Mit gondolsz? Velünk tartatok az ebéd helyett?

Növeld játszva a hatékonyságot!

A fentieknek megfelelően, a PÁNiQ-INSTANT bármelyik szolgáltatását választva, egy kreált, fantáziavilág szereplői lehettek, amelyben egy-egy küldetést kell teljesítenetek, természetesen adott idő alatt. A küldetések során logikai, asszociációs, valamint ügyességi feladatokat kell megoldanotok, az egyes történetek fonalát követve. Minden egyes játékmenetet a Ti cégetek tevékenységéhez, valamint annak arculatához igazítunk a felhasznált eszközökön, információkon, színeken és logókon át, egészen a játék történetéig.

Választhattok állandó programjaink (Katonai, Irodai, „Gyilkosos”, Blindbar, Társasjáték, stb.) közül, melyek megjelenését és sztoriját Rátok és hozzátok igazítjuk, vagy kérhetitek, hogy készítsük el a Ti, saját programotokat, elképzeléseiteknek és céljaitoknak megfelelően.

Mivel az egyes feladatok teljesítése minden esetben csak akkor sikerülhet a kollégáknak, ha a tagok megosztják egymással az információkat és kellő hatékonysággal működnek együtt, a résztvevők számára szinte észrevétlenül javul majd a csoportmunka és a csapaton belüli kommunikáció hatékonysága.

A program során pedig nem csak megfigyelhetővé tesszük számotokra a csoportszerepeket és azok alakulását a különböző helyzetekben, de abban is segítséget nyújtunk, hogy tudjatok tanulni az egyes szituációkból. Ráadásul „a szobák” olyan játék-elemekből épülnek fel, amelyek bárhol (így belső és külső helyszíneken is egyaránt) összeállíthatóak. Ennél fogva könnyedén cégre tudjuk szabni az igényeket, hogy ne csak a létszám (egy-egy programon akár egyszerre 20 Fő), de a „belsős poénok” is adottak legyenek.

Garantáltan eredményes

A szabadulást/élményprogramot követően lehetőségetek van arra is, hogy egy 60-90 perces kiértékelésben is részt vegyetek, amelynek során kielemezzük a kamerákkal rögzített játékot egy tréner segítségével, hogy az átélt élményen felül, a program tanulságaival is gazdagabbak legyetek.

Amennyiben bármilyen kérdésed/kérdésetek van, vagy csak felkeltettük az érdeklődésed, keress minket elérhetőségeink bármelyikén!
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat?

A teljesítményértékelés a legtöbb vállalat számára alapvető folyamat. Azonban a digitalizáció terjedésével, egyre nagyobb népszerűségnek... Teljes cikk

Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk