Ismét elindult az Országos HR Benchmark Felmérés!
Immár negyedik alkalommal indult el az Országos HR Benchmark Felmérés keretében a hazai munkáltatók emberierőforrás-gazdálkodási gyakorlatának legalaposabb vizsgálata. Az ingyenes kutatás mintegy kétszáz kérdés segítségével veszi górcső alá a mind többek számára kulcsfontosságúvá váló HR területet.
Természetesen nem maradhat el idén sem a HR szervezeten belüli helyének, valamint a HR tevékenység/szakértő szerepének tisztázása, mint ahogy a humánerőforrás-menedzsment jövőjével kapcsolatosan is kíváncsiak a munkáltatók véleményére az online kérdőívben.
Az alapvetően anonim kutatásban résztvevők közül a magukat azonosítók a tavalyi 651 szervezethez hasonlóan idén is ingyen megkapják a részletes országos elemzést tartalmazó tanulmányt. Így szembesülhetnek a hazai trendekkel, illetve segítséget kaphatnak saját tevékenységük fejlesztéséhez. A kitöltők igényére reagálva április végén zártkörű eseményen kerülnek bemutatásra a résztvevőknek első ízben a tapasztalatok, illetve itt adják át az ingyenes tanulmányt, s a személyes benchmarkolásra is lehetőség nyílik. Csak ezt követően kerülnek majd a tapasztalatok és a konklúziók a nyilvánosság elé a III. Országos HR Benchmark Konferencián.
Az évek óta a legnagyobb hazai munkáltatóktól a legkisebbekig, a közszférától a versenyszféráig, a multiktól a hazai cégekig szinte minden iparágból résztvevőket felvonultató kutatás egyes adatait számos sajtóanyag, elemzés, előadás dolgozta fel, s segítette ezzel a kutatásból kimaradók HR gyakorlatának fejlesztését, illetve rengeteg főiskolai, egyetemi és PhD-hallgató diplomamunkájához, PhD-kutatásához adott támpontot.
Az egy évvel korábbi felmérés 135 oldalas országos összefoglalóját a szervezők most ingyenesen hozzáférhetővé tették a vállalati képviselők számára. Ha Ön is kíváncsi, hogy milyen információkhoz jutottak a DGS Global Research és az Ernst&Young tavalyi kutatásában résztvevő szervezetek, akkor a www.dgsglobal.hu honlap letölthető anyagokat tartalmazó menüpontjából érhető el a tanulmány.
Amennyiben friss adatokra, az aktuális trendekre alapozva szeretné szervezete működését fejleszteni, akkor az idei kutatásba itt kapcsolódhat be: www.hrbenchmark.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk
Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk
Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hónapja
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 1 hónapja
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 2 hónapja
- A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van 3 hónapja
- Mentális munkahelyi jóllétet támogató programokra vágynak a munkavállalók 3 hónapja
- "Magyarország nem összeszerelő üzem" - növekedett az innovatív munkakörökben dolgozók száma 3 hónapja
- Hiába tölt több időt munkával a munkamániás, mégsem jobb a teljesítménye - kiderült, hogy miért! 3 hónapja
- Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon 3 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Óvatos optimizmus a vezérigazgatóknál, felértékelődik a HR 3 hónapja