kapubanner for mobile
Megjelent: 12 hónapja

Infláció: 55-60 milliárd forinttal rövidítette meg a nyugdíjasokat eddig a kormány

A nyugdíjak reálértéke csökken, eddig 55-60 milliárd forinttal rövidítette meg a nyugdíjastársadalmat a kormány a nyugdíjszakértő szerint, és nem kizárt, hogy idén már nem is lesz több emelés, pedig a nyugdíjas infláció jóval 20 százalék fölött jár.

nyugdíj emelés infláció-

A tavalyi, a KSH által közölt 15,2 százalékos éves nyugdíjasinflációval szemben három lépcsőben – januárban, júniusban és novemberben – összesen csak 14 százalékos emelést kaptak az időskorúak. Vagyis megdőlt az a kommunikációs panel, hogy az emelés eredményeként megőrzik reálértéküket a nyugdíjak. Az 1,2 százalékos elmaradás összességében 55-60 milliárd forinttal rövidítette meg a nyugdíjastársadalmat – mondta Farkas András nyugdíjszakértő, a Nyugdíjguru alapítója a Magyar Hangnak.

A tavalyi emelés mértéke annak ellenére megfelel törvény betűjének, hogy csökkent a nyugdíjak reálértéke. A jogszabály szerint ugyanis az év elején annyival kell emelni a nyugdíjak mértékét, amennyi a várható infláció értéke, pontosabban amekkora értékkel a kormány számol a költségvetésben. Meg kell vizsgálni, az év első nyolc hónapjában, azaz január és augusztus között mekkora volt az infláció mértéke. Amennyiben ez alapján arra lehet következtetni, hogy az év egészében a nyugdíjas infláció nagyobb lesz, mint az év elején adott emelés, akkor a várható nyugdíjas infláció mértékéig ki kell egészíteni az időskorúak ellátmányát. Arról viszont nem rendelkezik a törvény, hogy mi a helyzet, ha a pénzromlás szeptemberben megbecsült értékénél nagyobb lesz a tényleges éves infláció. Ez  a magyarázata a nyugdíjak reálértékcsökkenésének.

Az év elején a költségvetésben szereplő 15 százalékkal emelték a járadék összegét. Ezzel szemben a nyugdíjas azt látja, hogy az év első három hónapjában 26 százalék felett volt a nyugdíjasinfláció, áprilisban 25 százalék feletti értéket mértek, májusban pedig 22,7 százalékot, vagyis 1,2 százalékponttal magasabb értéket, mint a normál infláció esetében.

Vagyis a nyugdíjasok azzal szembesülnek, hogy miközben 15 százalékos emelést kaptak januárban, jelentősen 20 százalék feletti az őket érintő infláció mértéke. Amikor pedig a Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) a tavalyi, illetve a két évvel ezelőtti évközi nyugdíjemeléshez hasonló ellátmánynövelést kért, a kormány ezt azzal utasította vissza, hogy amennyiben az egész évre vonatkozó adatok azt indokolják, akkor megkapják a pótlólagos emelést.

Akár az is előfordulhat, hogy idén már egyáltalán nem kapnak emelést a nyugdíjasok. Ha ugyanis az év első nyolc hónapja alapján a KSH becslése szerint nem lesz magasabb a nyugdíjasinfláció éves mértéke a 15 százaléknál, akkor nincs emelési kötelezettsége a kormánynak. Eközben a nyugdíjas azt látja, hogy a magas infláció nemcsak az emelést, de talán még a 13. havi nyugdíjat is elégette – tette hozzá Farkas András.

Fotó: unsplash.com

  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk