Teljesítmény-értékelési rendszer
Az egyének, s ezáltal a szervezet hatékony működését támogató értékelési módszer, mely fejlődési célokon alapul.
Az értékelés időtartama egy évet fog át, s általában egy visszajelzési pontot jelent.
Az egyének, s ezáltal a szervezet hatékony működését támogató értékelési módszer, mely fejlődési célokon alapul.
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.