Íme, a Companies for the Future Award díjazottjai!
A 35 éves Joint Venture Szövetség (JVSZ) idén első alkalommal szervezte meg a Companies for the Future Awardot. A díjátadó gálán közép- és nagyvállalati kategóriában azokat a tagvállalatokat díjazták, amelyek nemcsak kommunikációjukban, hanem a mért adatok, mutatók alapján is támogatják a magyar gazdaságot és társadalmat, valamint sokat tesznek a fenntartható jövőért.
A mérés szempontrendszere az OPTEN Informatikai Kft. szakmai támogatásával az alábbiak voltak:
- Folyamatos növekedés - stabilitás, megbízhatóság
- Etikus üzleti magatartás
- Fenntarthatóság
- Társadalmi hasznosság
- Dolgozók megtartása, dolgozói elégedettség
A szempontok mérőszámai alapján összpontszámban, tehát minden területet figyelembe véve legmagasabb pontot birtokló, a gazdaság jövőjéért legtöbbet tevő tagvállalatok közül mindkét kategóriában egy szakmai bíráló bizottság állította fel a végső sorrendet.
A kategóriák első helyezettjei és a dobogós vállalatok:
Nagyvállalati kategória 2. helyezett: CLOUD NETWORK TECHNOLOGY KFT.
Nagyvállalati kategória 3. helyezett: DELOITTE ZRT.
Középvállalati kategória 2. helyezett: CALMIT HUNGÁRIA KFT.
Középvállalati kategória 3. helyezett: POLIFOAM KFT.
A szakmai bíráló bizottság elnöke dr. Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke volt, a bizottság társelnökei pedig Czakó Borbála, az Institute of Directors elnöke, London díszpolgára, korábbi londoni nagykövet, valamint dr. György László, gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkár.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk
A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk
A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 3 hónapja
- Sztaniszláv András lett a világ egyik legnagyobb PR-szervezetének vezérigazgatója 3 hónapja
- Stratégiai partnerségi megállapodást írt alá az NGM és a Joint Venture Szövetség 4 hónapja
- A Magyar Szakszervezeti Szövetség a feketemunka visszaszorítását szorgalmazza 4 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 5 hónapja
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 5 hónapja
- Meghirdették a 2023. évi Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 6 hónapja
- Nem támogatnák a garantált bérminimum megszüntetését 7 hónapja
- Fiatal agrárszakembereket díjazott a Magyarok Kenyere Program 7 hónapja
- A Szakszervezeti Szövetség a munkavédelmi törvény lazításáról szóló tervezet visszavonását követeli 8 hónapja
- Ki lesz sikeres a munkahelyen? Interjú Kotsis Ádámmal a Boston Consulting partnerével 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Pályázat író
- fogászati szakasszisztens
- Raktáros
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Értékesítési vezető
- Óvodai kertész
- Varró / varrónő
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Transition Manager (2024. 05. 12)
- Éttermi Tálca Leszedő (2024. 05. 11)
- Nyugdíjas vendég koordinátor (2024. 05. 13)
- Business Development gyakornok (2024. 05. 13)
- Gyorséttermi diákmunka (2024. 05. 13)
Partnereink hírei
- 5 mentafajta, ami nem hiányozhat egyik fűszereskertből sem
- Mikor lehet kiültetni a paprikapalántát a kertbe?
- Mikor lehet kiültetni a paradicsompalántát? Itt a válasz!
HR Blog oldalak
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók