Így mentheti meg munkavállalói nyugdíját!
A Központi Statisztikai Hivatal rendszeresen készít elemzést a nyugdíjak és egyéb ellátások évenkénti alakulásáról. Az eredmények évről évre rávilágítanak, hogy a demográfiai változások miatt a jelenlegi nyugdíjrendszer a jövőben jelentősen át fog alakulni, mégpedig nem feltétlenül a munkavállalók számára kedvezően.
A legfrissebb KSH adatokból kikövetkeztethető, hogy az emberek várható élettartamának folyamatos növekedése és a gyermekszületések alacsony száma a népesség elöregedéséhez vezet. Emellett az átlagos várhatóan nyugdíjban töltött időtartam, vagyis a 65 éves korban várható átlagos élettartam 2012-ben meghaladta a 15 évet.
Mi is az az öregedési index?
Az elöregedő népesség problémaköre egyre több kérdést vet fel a nyugdíjrendszer fenntarthatósága szempontjából, melynek legfontosabb mutatója az öregedési index.
Megdöbbentő adat, hogy a mutató szerint 1990-ben 65, 2005-ben 100, 2013-ban már 119 időskorú jutott 100 gyermekre hazánkban, vagyis egyre nagyobb teher járul a lakosságra, illetve az államra az nyugdíjas ellátás terén.
A nyugdíjszínvonal egyik mérőszáma az aggregát helyettesítési ráta, ami a 65–74 évesek nyugdíját viszonyítja az 50–59 évesek keresetéhez, ezáltal a nyugdíjak jövedelempótló képességéről árulkodik az adott országban. Magyarországon a helyettesítési ráta értéke az elmúlt években magas volt, 2012-ben is meghaladta az európai uniós átlagot 4 százalékponttal. Azonban ez az arány nem lesz hosszú távon fenntartható.
Egyre többet tehet a munkáltató
Az adatok ismét előtérbe helyezik azokat a trendeket, amelyek arra utalnak, hogy a jövőbeni állami nyugdíj mértéke egyre kiszámíthatatlanabbá válik.
Ezt a bizonytalanságot, egyéni szinten leginkább a tudatos, nyugdíjcélú megtakarítással lehet ellensúlyozni. Ennek egyik formája lehet az önkéntes nyugdíjpénztár, amely béren kívüli juttatás az egyik legnépszerűbb a munkavállalók között – derült ki az OTP Bank reprezentatív kutatásából. Ezt a juttatási formát a munkáltató egyébként a már meglévő cafeteria-rendszeren felül, akár alanyi jogon is adhatja a munkavállalóknak, kedvező adózás feltételek mellett.
„Habár a trendek nem túlságosan bíztatóak a jelenlegi nyugdíjrendszert illetően, egyre többen gondolnak tudatosan a jövőjükre. Ez látszik abból is, hogy az elmúlt évben emelkedett az OTP Önkéntes Nyugdíjpénztártagok száma” – mondta el Nagy Csaba, OTP Önkéntes Nyugdíjpénztár vezetője.
A legfontosabb eredmények a legutóbbi riportból:
100 gyermekkorú magyar lakosra 119 időskorú jut
Magyarországon a várhatóan nyugdíjban töltött évek száma több mint 15 év
Bár a nyugdíjellátásban részesülők száma összességében csökken, a korbetöltött öregségi nyugdíjban részesülők száma folyamatosan, és rohamosan nő
A hazai aggregát helyettesítési ráta, vagyis az átlagos nyugdíj aránya az átlagos 50-59 évesek béréhez képest, 60% felett van. Ez az egyik legmagasabb érték Európában.
Ez az arány hosszú távon biztosan fenntarthatatlan
Az adatok forrása: KSH Nyugdíjak és egyéb ellátások, 2014
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
- Nem derűs a helyzet: mutatjuk, kinek a véleményére támaszkodnak a magyarok pénzügyi döntésekben 1 hete
- Fontos tudnivaló a nyugdíjbiztosítással kapcsolatban: nem jár automatikusan az adójóváírás! 2 hete
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 hete
- Nyitrai Zsolt: az önkéntes tűzoltók hétköznapi szuperhősök 2 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 3 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 4 hete
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hónapja
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 1 hónapja
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 1 hónapja