kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Így alakítanák át az egészségügyet

Teljesítmény alapján fizetnék az orvosokat, praxisok szűnhetnek meg, a koncentrált ellátórendszer miatt pedig sok betegnek többet kell majd utaznia. A centrumkórházak szabadon vezényelhetnék az orvosokat, a diplomás szakdolgozóknak pedig 55 százalékos béremelést ígérnek.

egészségügy orvos ápoló hiány bér-
images

​Mintegy fél tucat törvény módosítását kezdeményezi az egészségügy átalakításáról szóló csomaggal a területért felelős belügyminiszter, Pintér Sándor - írja a Népszava. A legfontosabb tervezett módosítások az alábbiak:

  • A centrumkórházak mint munkáltatók szabadon vezényelhetnék az orvosokat, szakdolgozókat.
  • A gyógyítói teljesítménytől függően 40 százalékkal nőhet, de 20 százalékkal csökkenhet is az orvosok, ápolók bére. 
  • A betegek egy részének várhatóan többet kell majd utazniuk, mert a tervezet koncentrálná az ellátásokat.
  • A megyei centrumkórházakba költöztetnék azokat a szakmákat, amelyek biztosításához sok szakemberre van szükség. Azt, hogy az egyes kórházak milyen ellátásokat nyújthatnak, a belügyminiszter külön rendeletben határozza majd meg.
  • Az 1200 főnél kisebb háziorvosi körzeteket 2028-ig megszüntetnék. 
  • Az önkormányzatok lemondhatnának arról, hogy maguk gondoskodjanak az alapellátásról a településükön, ekkor az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) alá tartozó praxiskezelő köt szerződést az orvossal, s annak személyét csak véleményezheti az önkormányzat.
  • A tervezet továbbra is számol az önkormányzati szakrendelők államosításával. 
  • A  jövőben egy megyében egy irányító egészségügyi intézmény működne. A városi kórházak a megyei irányítók telephelyeiként, társkórházként fogadhatnák a betegeket. Az utóbbiakban főként egynapos műtétek, belgyógyászati, valamint szülészeti és sürgősségi ellátások maradnának egyéb társszakmák mellett.
  • A munkáltatói jogokat a centrumkórházak gyakorolnák és azok osztanák újra adott területen elérhető kapacitásokat is. Azzal, hogy a munkáltatói jogok a megyei kórházakhoz kerülnek, a dolgozók munkaszerződése változó telephelyre szólna, így odavezényelhetnék őket, ahol éppen szükség van rájuk.
  • A tartós ápolásra szorulók ellátását és az ahhoz tartozó infrastruktúrát átadnák a szociális szférának. 
  • Központosítanák a laborszolgáltatásokat egyetlen nagy állami cégben, a Nemzeti Orvoslaboratóriumi Diagnosztikai Nonprofit Kft.-ben (NOLD NKft.).
  • Az alap- és középfokú végzettségű egészségügyi szakdolgozóknak átlagosan 32 százalékos, a diplomásoknak átlagosan 55 százalékos emelést javasolnak. A béremeléssel párhuzamosan több bérpótlékot megszüntetnének, illetve egy részük beépülne az alapbérbe.
  • A javaslat szerint a kormány megszüntetné a szakdolgozói kamarai tagdíj állami átvállalását is.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval

Felhagytak szerdán a hétfőn kezdődött általános sztrájkkal a román postások, miután sikerült megállapodniuk a román posta vezetőségével... Teljes cikk

Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár

“Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős... Teljes cikk

MÁV-Volán bértárgyalás: elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint?

Folytatódtak a bértárgyalások a MÁV-Volán csoportnál kedden, az egyeztetésen a szakszervezetek többsége elfogadhatónak nevezte egy hosszabb távra... Teljes cikk