HR Speciális Manager Képzés
A P&Bert Management Consulting Kft. szervezésében 2005. áprilisában újra indul a HR Speciális Manager szakmai képzés, melynek célja a korszerű szakmai műveltség megismertetése és speciális módszerek, technikák bemutatása.
Az induló modul témakörei:
- nemzetközi emberi erőforrás menedzsment
- munkajog
- a munkaügyi ismeretek
- toborzás - kiválasztás
- interjútechnikák
- az enneagram, mint alternatív kiválasztási módszer
- érzelmi intelligencia
- az EU pályázatok
- lobby
- humáncontrolling
Oktatóink az üzleti életben jártas szakértők, többen közülük más egyetemeken, főiskolákon és továbbképző központok képzésein is vállalnak előadásokat, a HR szakmai ismert és elismert képviselői.
A hagyományos előadás módszere helyett inkább az interaktív, workshop jellegű formát öltő blokkokra jellemzően pénteken délután 16 órától 20 óráig, és szombaton délelőtt 9 órától 13 óráig kerül majd sor a Műszaki Egyetem épületeiben.
A képzés Fővárosi Munkaügyi Központ által nyilvántartott regisztrációs száma: 01-0884-04.
A képzés díja a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható.
További információ és jelentkezés: www.consultationmagazin.hu, www.pbert.hu
P&Bert Management Consulting Group Kft.
Tel.: 06 1 483 2360;
e-mail: [email protected]
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A kis- és közepes vállalkozások kultúrájában még mindig kevéssé van jelen a munkavállalók képzésének, fejlesztésének gyakorlata, gyakran az... Teljes cikk
Miért kerül egy tréning annyiba, amennyibe? Ez az alapvető kérdés gyakran felmerülhet a cégvezetés részéről a HR irányába, akinek „el kell... Teljes cikk
A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk