Hozza ki a legtöbbet az év végi jutalmazásból!
Közeledik az év vége, közelednek az ünnepek, ami az ajándékozás, és gyakran a számvetés ideje egyénileg és a cégek számára is. A munkáltatók ilyenkor jutalmazzák dolgozóik teljesítményét, elkötelezettségét. Munkaerőhiányos időkben a lojális dolgozók elismerése, a munkáltatói figyelem kulcskérdés.
A munkavállaló ösztönzés sokoldalúan felhasználható eszköze lehet az Erzsébet-utalvány, amely azáltal emelkedik ki az egyéb lehetőségek sorából, hogy elkülönül a bértől, így motivációs értéke is másként nyilvánul meg. Ráadásul a munkáltató idén még közel 30%-kal többet adhat munkavállalóinak, mintha ezt az összeget bérben adná. Továbbá egyre több kutatás bizonyítja, hogy bizonyos szint felett a bér motivációs hatása csak időleges, míg az utalványos juttatások − amelyekkel a munkáltató az elismerését egyénre szabottabban kifejezheti − hatékonyabbak, elkülönülnek a bértől és hosszabb távon hatnak.
Az Erzsébet-utalványnak különböző típusai vannak − a papíralapon és elektronikusan is elérhető Étkezési, Ajándék, Iskolai, Kultúra és Sport Erzsébet-utalvány, és a papíralapon rendelhető Ruházati Erzsébet-utalvány −, így a munkavállalók eltérő igényei jobban kielégíthetők, és az év végi jutalmazás könnyedén személyre szabható.A papíralapú Erzsébet-utalványok különféle címletekben rendelhetők, egyedi címletek szerint is. A felhasználók számára országosan 60 ezer szerződött elfogadóhely áll rendelkezésre. Az idei évben megrendelt Erzsébet-utalványok - a speciális szabályozás alá eső Iskolai Erzsébet-utalvány kivételével - 2019. december 31-ig válthatóak be.
Az Erzsébet-utalvány ösztönző szerepét az Útközben - Ne torpanj meg! elnevezésű, nagy sikerű őszi HR-konferenciasorozat résztvevői is megerősítették. Az Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt. által szervezett, 15 állomásos, országos program keretében szervezetpszichológusok és neves sportolók tartottak inspiráló előadásokat az ösztönzés és a munkavállalók motiválásának pszichológiai hátteréről. A rendezvényeken összesen háromszáz fő vett részt közel kétszáz cég képviseletében.
Jutalmazza meg Ön is munkavállalóit Erzsébet-utalvánnyal!
Bővebb információt ITT talál.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti... Teljes cikk
Olvasási idő: 3 perc - Szerző: Szabó Dorina. Teljes cikk
A Schaeffler-csoport egyik legnagyobb vállalata, a Schaeffler Savaria Kft. új, innovatív projektbe kezdett. Duális egyetemi mentor programot indított a... Teljes cikk
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 2 hónapja
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 2 hónapja
- Temetési segély 2 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- Borítsuk virágba otthonunkat élethű tulipánok által! 3 hónapja
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 3 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Mivel kedveskedhetünk a hölgyeknek? 4 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 4 hónapja
- Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? 4 hónapja