kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Hays-tippek a sikeres karriertervezéshez

Egy új év kezdete remek lehetőség arra, hogy visszatekintsünk karrierünk elmúlt időszakára, és izgatottan várjuk a jövőbeni lehetőségeket. A konkrét tervek mellett azonban nyitottnak is kell maradnunk, hiszen a véletlenek is pozitívan befolyásolhatják karrierünk alakulását.

Az élet tele van meglepetésekkel, ezért a tökéletes tervezés nem mindig elég ahhoz, hogy céljainkat megvalósítsuk. Bár a siker bizonyos mértékig a tervezéstől függ, néha vállalni kell a kockázatot és bízni a véletlenekben. "Szánj időt a karriered tervezésére, és közben légy nyitott az eléd táruló lehetőségekre. Tapasztalatom szerint, meg kell találni az egyensúlyt a tervezés, a terv végrehajtása és a váratlan eseményekre való reagálás között" - véli a Hays Hungary ügyvezető igazgatója, Tammy Nagy-Stellini.

A Hays szerint az alábbi tanácsokat érdemes megfogadnia annak, akik a legtöbbet szeretnék kihozni a karrierjükből az új évben:

1. Találd meg a megfelelő környezetet, és tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést!


A tervezés egyik legnehezebb pontja a rászánni kívánt idő megtalálása. Vannak olyan tevékenységeid a napod során, amikor bár csinálsz valamit, közben tudsz elmélkedni a hosszú távú karrierterveiden? Te is észrevetted, hogy a legjobb ötleteid akkor születnek, amikor valami teljesen mást csinálsz, és az elméd szárnyalhat? Találd meg azt a környezetet, ahol stressz és nyomás nélkül tudsz koncentrálni a kérdéseidre adott válaszokra!

2. Határozd meg céljaidat és tervezd meg az odavezető utat!

Amikor már tudod, mit akarsz elérni, írd le, és nézd át őket reálisan, hogy melyek azok a lépések, amik szükségesek az eléréséhez. "Sokkal hatékonyabb, ha rövid távú célokat tűzöl ki magad elé, mert akkor nem tudsz kibújni előlük. Ha csak hosszú távban gondolkodsz, nagyon könnyű elnapolni a teendőket" - vélekedik Nagy-Stellini.

3. Ha egy új szerepkörben vagy, csináld ugyanezt!

Ha egy új szerepkörben találod magad, a folyamatos siker érdekében, nyugodtan folytasd az imént felvázolt tervet. Amikor valami újba kezdesz, írd le, hogy mit szeretnél elérni, és törekedj arra, hogy tartalmasan töltsd az új évet.

4. Nem lehet előre tervezni a váratlan helyzetekre

Annak ellenére, hogy tervet készítesz magadnak, az élet folyamatosan meglep, és váratlan eseményeket gördít eléd. Karrierjére visszatekintve, számos sikeres ember belátta, hogy több olyan szituáció is volt az életében, amikor az eredeti tervtől eltért, és ezek mind hozzásegítették ahhoz, ahol ma tart.

A sikeres karriertervezésre nincsen recept. Igyekezz mindig végiggondolni, hogy mit akarsz, és ez nagy mértékben hozzásegíthet ahhoz, hogy letisztuljon a sikerhez vezető út. Bár a váratlan lehetőségek megragadásában van rizikófaktor, de ezt ellensúlyozhatja az ezekre való felkészülés. A történelem során senki nem ért el sikereket kockázatvállalás nélkül. A titok leginkább a kockázatok kezelésében, és nem az elkerülésében rejlik.

"Karrierem során mindig szántam időt arra, hogy összegezzem amit jelenleg csinálok, és amit közép- és hosszú távon szeretnék elérni. Ennek ellenére, életem néhány legjobb döntése, amelyek később karrierem fontos mérföldkövei lettek, váratlan eseményeknek köszönhető" - véli a Hays Hungary ügyvezetője.

  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiderült, mennyire dolgoznak hatékonyan és a magyar fehérgallérosok

A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot... Teljes cikk

Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk