kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Gond lehet a munkaerő megtalálása a BMW-gyárnak

A Debrecen mellett épülő BMW-gyár számára a legnagyobb nehézség a képzett munkaerő megtalálása lehet. 1000 új munkahely jön létre, de a beszállítóknál és a többi szolgáltatónál létrejövő új állásokkal együtt több ezer embernek adhat munkát - írja a 168 óra.

images

Eközben zajlik a kecskeméti Mercedes-gyár bővítése is, így a két gyárban nagyjából 3000 ember tudna munkát vállalni - írja a lap.

2023-ra készül el Debrecen mellett a BMW legújabb gyára, melynek különlegessége, hogy a legmodernebb autóipari gyártási technológiák alkalmazásával egy gyártósoron állítanak majd elő hagyományos és elektromos meghajtású autókat. A gyár kapacitása évente 150 ezer jármű gyártására elegendő.

Némethné Pál Katalin, a GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője szerint problémát jelenthet a munkaerő kérdése. Úgy véli, hogy a Mercedes-hez hasonlóan a BMW is maga képzi majd ki dolgozóit. Szeptembertől indul a 8000 négyzetméteren működő Mercedes-Benz Academy, itt képzik majd a dolgozókat. A szakértő úgy véli a BMW majd felkutatja a minimális műszaki képzettséggel vagy érettségivel rendelkező, tanulási képességekkel bíró embereket, és kiképezi őket.

A BMW munkatársai megvizsgálták a debreceni albérlet-lehetőségeket, elmentek hirdetésekre, megnézték, milyen körülmények közé kerülnek majd a gyár külföldi vagy a vidékről érkező munkavállalói.

168 óra
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Technológia és innováció az executive searchben

Csak azok a felsővezetői kiválasztók élhetik túl a következő időszakot, akik nem engednek a minőségből, a múlt módszereire is támaszkodnak, ám... Teljes cikk

Hol vannak munkaerő-tartalékok Magyarországon?

2024-ben a munkáltatóknak nemcsak hogy meg kell küzdeniük a munkaerőpiac telítettségével, a gyártószektorokat érintő szakemberhiánnyal, de a... Teljes cikk

Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH

“A csapból is a mesterséges intelligencia folyik az üzleti közbeszédben. Mi az általánosságok szintjéről lehozzuk ezt a toborzók napi munkájába,... Teljes cikk