kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

General Ledger Accountant

Az SSC-re jellemző, hogy a könyvelési feladatok nem egy kézben, vagy csapatban központosulnak, hanem tételektől függően külön csapatokra bomlik. A könyvelés típusa mellett szintén meghatározó szokott lenni, hogy melyik ország / régió könyvelését támogatja az adott csapat, így az angol nyelvtudás mellett előfordulhat második idegen nyelv használata is. A General Ledger Accountant Shared Service Center (SSC) szervezetben általában a Főkönyvelő feladatkörével megegyező.

A munkakör leírását a Grafton Recruitment szakértői készítették.


A Shared Service Centerekben a számvitel általában 3 nagy csoportra van felosztva:

1. AP (Accounts Payable), azaz Kötelezettségek - szállítói számla könyvelés
2. AR (Accounts Receivable): azaz Követelések - vevő számla könyvelés
3. GL (General Ledger): főkönyvi könyvelés

Főbb feladatok:



  • Aktív és passzív időbeli elhatárolások lekönyvelése
  • Bérjellegű költségek lekönyvelése, valamint a bérhez kapcsolódó főkönyvi számlák ellenőrzése havi szinten
  • Tárgyi eszköz, értékcsökkenés, banki tranzakciók
  • ÁFA bevallás előkészítése és / vagy lekönyvelése
  • Kapcsolattartás a társosztályokkal (AP, AR csapatokkal)
  • Zárási feladatok (hóvégi, negyedéves, éves), kiegészítő mellékletek és dokumentációk előkészítése


Elvárások:



  • Releváns gazdasági / pénzügyi-számviteli végzettség
  • Főkönyvi könyvelési tapasztalat (1-3 év)
  • Angol nyelvtudás


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk