Fontos! A hajnali munkába járáshoz nincs szükség semmilyen igazolásra
Azoknak, akik éjfél és reggel 5 között járnak munkába, nincs szükségük munkáltatói igazolásra.
A járvánnyal kapcsolatos legújabb kormányzati korlátozó rendelkezés szerint 2020. november 5-től kezdődően minden nap éjfél és reggel 5 óra között - bizonyos kivételekkel - mindenki köteles a lakóhelyén, a tartózkodási helyén vagy a szálláshelyén tartózkodni.
A Prohuman tapasztalatai szerint a kijárási korlátozás megadott időszakában általában nem jellemző a műszakváltás, de a jogszabály a munkába járás, onnan hazatérés és a munkavégzés céljából történő közterületen történő tartózkodás esetére mentességet ad.
Azaz azokban az esetekben, amikor a munkavállaló mégis a korlátozás ideje alatt kezd műszakot - vagy esetleg a szokásoktól eltérően valakit a munkaadója váratlanul berendel a munkahelyére - a jogszabály lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a munkahelyére utazzon, vagy onnan otthonába, illetve a szálláshelyére hazatérjen. A jogszabály ezzel kapcsolatban külön eljárási rendet, tennivalót a munkáltató és a munkavállaló számára nem ír elő.
„A járvány elleni védekezés egy következő szakaszába léptünk. Fontos látni, hogy a kormány által hozott rendelkezés kijárást korlátozó része nem vonatkozik a lakóhely munkavégzéssel kapcsolatos elhagyására. Ezzel kapcsolatban pedig a jogszabály nem írja elő, hogy a munkaadónak bármilyen külön igazolást, írott dokumentumot szükséges biztosítani a munkavállalók számára, csak arról rendezik, hogy milyen esetekre nem terjed ki a lakhely elhagyási kötelezettség” - összegezte a Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.
A Prohuman tapasztalatai szerint a kijárási korlátozás megadott időszakában általában nem jellemző a műszakváltás, de a jogszabály a munkába járás, onnan hazatérés és a munkavégzés céljából történő közterületen történő tartózkodás esetére mentességet ad.
Azaz azokban az esetekben, amikor a munkavállaló mégis a korlátozás ideje alatt kezd műszakot - vagy esetleg a szokásoktól eltérően valakit a munkaadója váratlanul berendel a munkahelyére - a jogszabály lehetővé teszi, hogy a munkavállaló a munkahelyére utazzon, vagy onnan otthonába, illetve a szálláshelyére hazatérjen. A jogszabály ezzel kapcsolatban külön eljárási rendet, tennivalót a munkáltató és a munkavállaló számára nem ír elő.
„A járvány elleni védekezés egy következő szakaszába léptünk. Fontos látni, hogy a kormány által hozott rendelkezés kijárást korlátozó része nem vonatkozik a lakóhely munkavégzéssel kapcsolatos elhagyására. Ezzel kapcsolatban pedig a jogszabály nem írja elő, hogy a munkaadónak bármilyen külön igazolást, írott dokumentumot szükséges biztosítani a munkavállalók számára, csak arról rendezik, hogy milyen esetekre nem terjed ki a lakhely elhagyási kötelezettség” - összegezte a Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt
Kutatások szerint a munkavállalók közel egyharmada megfontolná a munkahelyváltást egy jó ajánlat miatt. Többszázezer betöltetlen pozíció jelzi,... Teljes cikk
Új kölcsönzési üzletágvezető a Prohumannál
Februártól munkaerőkölcsönzési üzletágvezetőként folytatja munkáját a Prohuman csapatában Izsó Balázs. Teljes cikk
2023-as trendek a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén
Várhatóan 2024 is mozgalmas év lesz a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés területén, de még mielőtt igazán beindulnának az új év folyamatai,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hónapja
- Hogyan biztosítsuk a kerékpáros munkába járást? 2 hónapja
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 2 hónapja
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 2 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 2 hónapja
- Hamis védettségi igazolvánnyal akarták megtartani munkájukat a mentősök - Eljárás indult ellenük 2 hónapja
- Új kölcsönzési üzletágvezető a Prohumannál 3 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 4 hónapja
- A személyi kedvezményhez szükséges orvosi igazolásokra hívja fel a figyelmet a NAV 4 hónapja
- Top Employers Hungary 2024: ők most Magyarország 10 legjobb munkáltatója az alkalmazottak véleménye alapján 4 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 5 hónapja