Foglalkoztatási bizottság: szavazás a plusz egy havi illetmény kifizetéséről
Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a plusz egy havi illetmény előrehozott kifizetését szabályozó törvénymódosítási javaslatot a testület hétfői ülésén.
Herczog László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára elmondta, hogy a törvényjavaslat az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány között létrejött, február 19-i megállapodásban foglaltak szerint módosítaná a plusz egy havi kereset kifizetésének gyakorlatát. Ezt a plusz egy havi illetményt nem a tárgyévet követő januárban, hanem a tárgyévben havonként kapnák meg a munkavállalók. Az idén július 1-jétől kezdődne ez az előrehozott kifizetés. Az előlegszerű kifizetés és a teljes plusz egy havi illetmény különbségét a tárgyévet követő januárban számolnák el.
A szakállamtitkár utalt arra, hogy 2009-től szándékaik szerint az eddigi januárról ismét a tárgyév decemberére hoznák vissza a plusz egy havi illetmény kifizetését. A költségvetési mérleget a jelenlegi törvényjavaslatban szereplő előlegszerű kifizetés nem befolyásolja, csak pénzforgalmi intézkedések szükségesek teljesítéséhez - hangsúlyozta a szakállamtitkár.
Bernáth Ildikó (Fidesz) a bizottság alelnöke arról érdeklődött, hogy az önkormányzatok miként kapják meg a kifizetésekhez szükséges fedezetet. Herczog László elmondta, egyeztettek az önkormányzati képviseletekkel. A költségvetés az idei kifizetéseket címzett támogatásként biztosítja az önkormányzatoknak, az ezt követő időszakban is valamilyen támogatási formában hozzájutnak az önkormányzatok ehhez a pénzhez.
V. Németh Zsolt (KDNP) azt kifogásolta, hogy a megállapodás gyakorlatilag nem jelent többletkeresetet a közszolgálat dolgozóinak, csak azt kapják meg évközben, amihez egyébként is hozzájutnának a következő év januárjában. Már az is ellentétes volt a plusz egy havi illetmény eredeti céljával, hogy december helyett a következő év januárjában fizették ki, ez a forma se szolgálja azt, hogy az év végén egy összegben jussanak hozzá a munkavállalók legalább egy havi keresethez.
Herczog László válaszában elmondta: ez egy lehetőség, mindenki szabadon dönthet, hogy havonként használja-e fel ezt az összeget, vagy havonként félreteszi és egy összegben hasznosítja év végén.
A bizottság egyhangúlag támogatta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) munkavédelemre és munkaviszonyra vonatkozó keretegyezményével, ajánlásával kapcsolatos beszámoló és országgyűlési határozati javaslat általános vitáját.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Van értelme a nagy beruházásoknak, ha a munkaerő-igény nem biztosítható? 5 hónapja
- Nagy esély van rá, hogy Magyarországon lesz a 2028-as WorldSkills verseny 5 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 6 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 6 hónapja
- György László: a cél, hogy 2030-ra minden mai általános iskolás rendelkezzen szakmával vagy továbbtanuljon 6 hónapja
- Kezeljük emberként a vendégmunkásokat 6 hónapja
- E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára 7 hónapja
- "Közéleti hisztéria?" - avagy menesztették L. Simon Lászlót a Nemzeti Múzeum éléről 7 hónapja
- Felmérés: ekkora juttatást kapnak a dolgozók SZÉP Kártyán 8 hónapja