Fizetéscsökkentést és elbocsátást hoz a rezsiharc
A közműszolgáltatók dolgozói kevésbé örülhetnek a kormány rezsicsökkentéseinek. A fővárosi cégeit az önkormányzat kárpótolta, de elbocsátást és fizetéscsökkentést talált a Napi.hu.
Budapest kompenzálta a Főtáv Zrt.-t és a Főkétüsz Fővárosi Kéményseprőipari Kft.-t, a Napi.hu információi szerint a Főkétüsz Kft. Budapest önkormányzatától 540 millió, a Főtáv Zrt.-t 5 milliárd forintot kapott. A magánvállalatoknál csak a költségcsökkentés eszköze maradt.
Az E.On Hungária Zrt., a Főgáz Zrt. és az Elmű Nyrt. nem nyilatkozott a lapnak arról, hogy hogyan vészelték át a bevételcsökkentést.
Az Elmű féléves gyorsjelentéséből kiderült, hogy az évek óta veszteséges cég további mínusz halmozott fel a tavaly januári tízszázalékos rezsivágás után. Az alkalmazottak létszáma a 2012 januári 376 főről 2013 decemberére 352 főre csökkent. (Az E.On-nál és a Főgáznál egyelőre nem érhetőek el ilyen részletes adatok.)
A kompenzáció ellenére a Főtávnál is volt létszámleépítés: az állomány a 2010. szeptemberi 775 főről 2013 májusára 643 főre apadt, melynek részeként a vezetői szintek és a vezetők száma is csökkent. Jelenleg a Céginfo.hu adatai szerint 584-en dolgoznak a cégnél. 2014-ben nem lesz általános béremelés a cégnél, a cafeteria keretet bruttósítják, és felülvizsgálják a bérpótlékokat is.
Napi.hu
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben.... Teljes cikk
A magyar munkavállalók bizalmi attitűdje 2023-ban kiegyensúlyozott és stabil volt, emellett bizakodásra adhat okot, hogy idén akár már javuló... Teljes cikk
Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 2 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Változás az Appeninn Nyrt. igazgatóságában 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 4 hónapja
- Majdnem ötezren vesztették el az állásukat Magyarországon a hamis ruhák és parfümök miatt 4 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 4 hónapja