kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Finomításra szorul a valós jövedelemhez igazított járulékfizetés

Nőhet a cégek járulékterhelése, ugyanis 2010-től az adóhivatal már az ÁFSZ kimutatása alapján határozza meg, mekkora alapbér számít reálisnak az egyes tevékenységeknél. Míg a járulékalap jelenleg a minimálbér kétszerese, jövőre ez az összeg bizonyos ágazatokban akár a két-háromszorosára is emelkedhet, áll a Világgazdaságban.

Az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) jövőre már az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) kimutatása alapján határozza meg, mekkora alapbér számít reálisnak az egyes tevékenységeknél.

A Világgazdaságnak nyilatkozó adószakértők úgy fogalmaztak: a hatályba lépő szabályok számos jogvitát vetítenek előre. Az ÁFSZ adatbázisában szereplő bérek ugyanis bizonyos esetekben köszönő viszonyban sem lesznek a tényleges jövedelmekkel, különösen válság idején. Igaz - tették hozzá -, hogy az új jövedelemminimum el nem érését valóban jelezhetik a cégek az adóhatóságnál, ez azonban jelentős többletadminisztrációval és egy adóhivatali vizsgálat esélyének növekedésével jár, írja a Világgazdaság.

A vállalkozások túlnyomó részének mindez komoly tehernövekedést jelent, az ÁFSZ által számított alapbér ugyanis a tipikusan vállalkozásban folytatott tevékenységek túlnyomó részénél magasabb havi 143 ezer forintnál.

A Világgazdaság úgy tudja, hogy a gazdasági társaságok vezetőinél a járulékteher akár a sokszorosára is nőhet, már amennyiben jelenleg a minimálbér kétszerese után fizetik azt. Havi három-négyszázezer forintos bruttó alapbér alatt ugyanis nemigen lehet "megúszni" egy ilyen pozíciót. A "vesztesek" közé tartoznak a jogászok, a pénzügyi szolgáltatók, valamint az informatikusok, számítástechnikusok is.

A szisztéma egyelőre nem kezeli a területi sajátosságokat és azt sem tudni, hogy egy esetleges nyilatkozatdömping esetén az APEH-nek lesz-e kapacitása az adózók ellenőrzésére.

Világgazdaság
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk