kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Félünk otthon maradni a gyerekkel, ha beteg?

A gyermekápolási táppénzen töltött napok száma két évtized alatt kevesebb, mint a felére csökkent. 1999-ben még 2,3 millió napot voltak otthon a szülők gyerekükkel táppénzen, ez 2015-re 1,1 millióra csökkent a KSH adatai szerint, írja a Világgazdaság. 12 éves kor felett pedig már egyáltalán nem jár gyermekápolási táppénz.

Egy kisebb gyermek esetében az őszi-téli időszakban gyakoriak lehetnek a megbetegedések, amelyeket a közösségben elkap. Ideális esetben van a közelben segítő nagyszülő, de sok esetben nem ez a helyzet, a munkahelyek pedig nem nézik jó szemmel a gyakori táppénzt, írja a Világgazdaság. A helyzet hátulütője, hogy sokan betegen is beviszik a gyermekintézményekbe a kicsiket, és így még több lesz a beteg.

A gyermek 3 éves kora alatt a szülő 84 napot vehet igénybe gyermekápolásra a szülő, míg hat éves kor felett már csak 14 napot (egyedülálló szülő 28 napot vehet igénybe 6 és 12 éves kor között), 12 éves kor felett pedig már egyet sem. Pedig a gyermek 14 éves koráig csak korlátozottan cselekvőképes, így jó lenne, ha legalább addig járna a szülőnek táppénz a gyerek után, mondta a lapnak Póta György, a Házi Gyermekorvosok Egyesületének elnöke. 12 éves kor felett méltányossági alapon lehet táppénzt igényelni, de ezzel kevesen élnek.

Világgazdaság
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait!

Tudjon meg mindent a bejelentett munkaviszony lekérdezéséről, hogy biztosítva legyen a munkahelyi jogviszonyok átláthatósága. Ismerje meg az... Teljes cikk

Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk