kapubanner for mobile
Szerző: Berta László
Megjelent: 9 éve

Felelősen elköltött 1,2 millió vagy bozótirtás

Majdnem tizenötször annyi pénzt ad a kormány 174 ezer tartósan munkanélküli fiatalnak, mint az unió. Jobb mint a közmunka, bár ha nem lesz sikeres a program, a résztvevő fiatalok erre kényszerülhetnek, ezzel a 215 milliárd forint jelentős részét mégis a közmunkába csatornázná a kormány.

Jobb, mint a közmunka, bár ne lenne oda csatornázva. Hol tudnak elhelyezkedni az ifjúsági garancia programban oktatott, bértámogatott fiatalok a négy leghátrányosabb helyzetű, ipari hullafoltokkal terített Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld és Dél-Dunántúl régiókban? Mobilitásuk támogatásáról nem beszélt Czomba Sándor államtitkár, bár az országon belüli elvándorlás szomorú következményeiről és a megoldási kísérletekről is keveset hallunk a kormányzattól. Félő, hogy sokaknak nem marad más, mint a megszerzett tudást, felkeltett érdeklődést hamar elpusztító helyi ároktisztítás, bozótirtás.

De ne siessünk, a program végéig van még majdnem hat év. Bejöhet az újraiparosítás, és felvirágzik a vidék. A működtetéséhez azonban megújult, szakmai pályára állított emberek kellenek, vagyis hasznosan kellene elkölteni a fejenként 1,2 millió forintot (pontosan 1 235 632 Ft), ugyanis ennyi jut egy tartósan munkanélküli fiatal támogatására a 174 ezerből. De ez már nem csak a lemaradt régiókra, hanem az összes magyar fiatalra vonatkozik, mert a nemzethazdasági tárca helyesen látja, hogy a központi régióban is szép számban érintettek.

Ez az összeg koncentráltan, tervezetten is elkölthető, ha meglesz, ahogy ígérik. Vagyis “mindenki számára egyénre szabott tervet dolgoznak ki, és ez alapján részesülhet a felkínált lehetőségből, például munkaerő-piaci szolgáltatásban, bértámogatásban, oktatásban, képzésben” - fejtette ki az államtitkár. Lényegi kérdés, hogy képes-e a nyílt munkapiacon is eladható tudást szervezni a munkaügyi szervezet? A rendszerváltás óta a magyar államtól nem futotta erre, nem gondolva arra, hogy a vörös színezetű közmunka nagy arányban hasznos lenne.

Rosszul hangzik, hogy a fiatalok levelet kapnak a kormánytól. A PR-t nem engedi ki a kezéből a kormány, ez rendbben van, de a toborzáshoz nem ért, ezt profikra kellene bízni, ott vannak például a napi rutinnal ezreket mozgató munkaerő-közvetítők és –kölcsönzők. A nemzeti konzultációs borítékok érkezése után félő, hogy sokan nem fogják kibontani ezeket a küldeményeket. Kinek a portréja lesz a leveleken? Különben kiben ébreszt bizalmat, ha levelet kap a kormánytól? Roadshow-val több fiatalt érnének el, nem értelmezhető, miért kerülnék el a személyes találkozást. Kényelmesebb megoldás a level és a kevés pozitív emlékeket ébresztő helyi munkaügyi iroda? Pedig most sem a politikusok és a bürokrácia kényelmére és javadalmazására írtak ki pályázatot.

Pedig a fiatalokat még fel lehetne rázni, van remény erre. Ezért fontos, hogy mire lesz elég ez az 1,2 millió forint. Élből hasznos kimozdíthat őket a rossz vágányból egy szívvel-lélekkel szervezett, hozzáértő szakemberekkel vezett álláskereső klubbal, mentorálással, közösségépítéssel. Ráadásul igénybe is vehetők ilyen munkaerő-piaci szolgáltatások az ifjúsági garancia programban. Szakmát is tanulhatnak, mert körülbelül 50 ezer forinttól elérhetők az OKJ-s képzések, de ebből a pénzből kifizethető egy több százezres bolti hentes, logisztikai, marketing és reklám ügyintéző és egyéb tanfolyamok is. Több szakmát is tanulhat, aki erre vágyik, vagy végzettséget szerezhet arról, amit évek óta feketén végez.

Nem mellékes, hogy a 215 milliárd forint szinte eléri a 300 milliárdos munkahelyvédelmi akciótervet, ami ugyan nem kizárólag fiatalok foglalkoztatását támogatta, de sokat vártak tőle.

Most még nem látni, mik a célok. Felteszem, nem készült tanulmány arról, hány százalék juthat ki a program segítségével a tartós munkanélküliségből, hányan kapnának bértámogatást, oktatást és képzést.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk