kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Erkölcsi elismerés

Az erkölcsi elismerés kiváló motivációs eszköz. Sokszor elég egy "köszönöm" kifejezés. Alapja a személyes példamutatás, az őszinteség, mivel ettől lesz valaki hiteles.

Az erkölcsi elismerés a munkáltató által használt ösztönzési forma, amelynek fő célja a munkavállaló lojalitásának, kiváló teljesítményének szimbolikus elismerése. Az erkölcsi elismerés kiváló motivációs eszköz, amely növeli a munkavállalók elégedettségét, önbizalmát és elkötelezettségét. Az erkölcsi elismerés alapja a személyes példamutatás, az őszinteség és a tisztelet, amelyekkel a munkáltató kifejezi, hogy értékeli a munkavállalók szaktudását, munkáját és eredményeit.

Az erkölcsi elismerés különböző formákat ölthet, például dicséretet, köszönetet, elismerő levelet, oklevelet, kitüntetést, emléktárgyat, ajándékutalványt, szakmai fejlődési lehetőséget, stb. Az erkölcsi elismerés hatékonysága attól függ, hogy mennyire időszerű, gyakori, egyéni, őszinte és releváns

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek