kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Ennyi lehet az átlagnyugdíj

A napi.hu kiszámolta egy átlag magyar mekkora nyugdíjra számíthat. Az átlagkeresettől és a ledolgozott évek számától függően a nyugdíj 162-221 ezer forint között van - írják.

Az új nyugdíjszorzókról szóló rendeletben a ledolgozott években szerzett jövedelemhez igazítják a havi nyugdíjat. A Magyar Államkincstár nyugdíjkalkulátorával készült becslés szerint, aki 30 éven keresztül dolgozott, az 147-150 ezer forint körüli nyugdíjat kaphat. Ha valakinek 35 évnyi munkaviszonya van, akkor 158-161 ezer forint lehet a havi összeg- írja a napi.hu.

40 évnyi munkaviszony után a mindenkori átlagfizetések mellett 173-177 ezer forintra számíthat. Ha pedig 45 vagy akár 50 éven keresztül dolgozott, akkor 194-199 ezer vagy 216-221 ezer forintra számíthat.

A lap szerint a ledolgozott évektől függően 162-221 ezer forint lehet a nyugdíj. A tavalyi mintegy 330 ezer forintos bruttó fizetésből adódó átlagos nettó közel 220 ezer forint volt, ezt az összeget tehát a becslések alapján csak az 50 ledolgozott évvel lehet elérni, a 35-45 éves munkaviszony esetén a 2018-as havi nettó átlagkereseteknél várhatóan alacsonyabb lesz a havi nyugdíj.

napi.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk