Egyszerűbbé, olcsóbbá válhat a cafeteria rendszer
A cafeteria keretében nyújtható juttatásokat eddig a munkáltatóknak külön kellett kezelniük, és a felhasználók számára sem volt egyszerű a használatuk. Ezen a helyzeten változtat a forradalmian új Multi-Pay rendszer. Ezentúl elég egyetlen kártyát zsebre vágni ahhoz, hogy a cafeteria minden eleme rendelkezésre álljon.
A Multi-Pay Cafeteria kártya különlegessége az az elszámolási rendszer, amely lehetővé teszi, hogy a cafeteria egyes elemei felhasználási cél szerint elkülönítetten külön alszámlákon legyenek. A fizetésnél a bankkártyáknál egyébként alkalmazotthoz hasonló kóddal lehet "előhívni" ezeket az alszámlákat. Minden egyes cafeteria elemhez külön kód tartozik, amelyek a kártyán is szerepelnek.
A Multi-Pay Cafeteria kártyán 2011. januártól elérhető juttatások:
Patika Egészségpénztár, Új Pillér
Ételfogyasztás
Helyi közlekedési bérlet
Internet
Iskolakezdés
A Multi-Pay rendszer a jövőben akár több tucat egyenleget is tud majd kezelni.
A Multi-Pay egyenlegek kezelése saját autorizációs központban történik, de az elfogadóhelyről érkező hívások a Giro Bankkártya Zrt. (GBC) központjába érkeznek. A rendszer használatához ugyanakkor nem szükséges POS terminál. A fizetés internetes felület, illetve telefon használatával is lehetséges.
A Multi-Pay Cafeteria kártya jelentősen átalakíthatja a jelenlegi rendszert. A szolgáltatás egyik fő erőssége a könnyű alkalmazásban rejlik: a szolgáltatás bármelyik hazai munkáltató, munkavállaló és beváltóhely számára elérhető, szemben az eddigi megoldásokkal. A Multi-Pay rendszerhez csatlakozni bárki számára lehet, ehhez csak egy szerződéskötés és kártyaigénylés szükséges. A munkáltatónak ezek után csak arról kell gondoskodnia, hogy a cafeteriára szánt összeget minden hónapban elutalja a szolgáltatónak, aki ezután munkavállalóra és cafeteria elemre lebontva szétosztja a befolyó pénzt.
A munkaadó előnyei
- Egyszerűség, tehermentesítés, költség és időmegtakarítás
- A cafeteria összeg utalása a Multi-Paynek havonta egy alkalommal, számla alapján történik
- Nincs többé teendő az utalványok kiosztásával és a lejárt utalványokkal
Előnyök a munkavállalók számára
- Gyorsabb, kényelmesebb fizetés az utalványoknál (a kártyát csak le kell húzni), az átutalt havi cafeteria keret két munkanapon belül költhető
- Egyszerű és praktikus kezelhetőség (több egyenleg egy kártyán), a kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni
- Elkerülhető a kényszerű borravaló (az utalványoknál csak az adott címletek használhatók)
- A törvényben rögzített felhasználhatósági korlátokat betartva rugalmas költhetőség a kártya három éves lejárata alatt (nem kell fejben tartani, hogy mikor jár le az adott utalvány)
- Díjmentes egyenleglekérdezés éjjel nappal
- Elvesztés esetén a Multi-Pay Cafeteria kártya letiltható és pótolható
Az elfogadóhely előnyei
- Biztonságos: nem kell többé hamis utalvány miatt aggódni
- Költségkímélő: az utalványok beváltásának- és elszámolásának költsége megtakarítható
- Garantált és rugalmas likviditás: a szolgáltatások ellenértéke a választott elszámolási időszak zárását követően átutalásra kerül
A Multi-Pay Cafeteria kártyán 2011. januártól elérhető juttatások:
A Multi-Pay rendszer a jövőben akár több tucat egyenleget is tud majd kezelni.
A Multi-Pay egyenlegek kezelése saját autorizációs központban történik, de az elfogadóhelyről érkező hívások a Giro Bankkártya Zrt. (GBC) központjába érkeznek. A rendszer használatához ugyanakkor nem szükséges POS terminál. A fizetés internetes felület, illetve telefon használatával is lehetséges.
A Multi-Pay Cafeteria kártya jelentősen átalakíthatja a jelenlegi rendszert. A szolgáltatás egyik fő erőssége a könnyű alkalmazásban rejlik: a szolgáltatás bármelyik hazai munkáltató, munkavállaló és beváltóhely számára elérhető, szemben az eddigi megoldásokkal. A Multi-Pay rendszerhez csatlakozni bárki számára lehet, ehhez csak egy szerződéskötés és kártyaigénylés szükséges. A munkáltatónak ezek után csak arról kell gondoskodnia, hogy a cafeteriára szánt összeget minden hónapban elutalja a szolgáltatónak, aki ezután munkavállalóra és cafeteria elemre lebontva szétosztja a befolyó pénzt.
A munkaadó előnyei
- Egyszerűség, tehermentesítés, költség és időmegtakarítás
- A cafeteria összeg utalása a Multi-Paynek havonta egy alkalommal, számla alapján történik
- Nincs többé teendő az utalványok kiosztásával és a lejárt utalványokkal
Előnyök a munkavállalók számára
- Gyorsabb, kényelmesebb fizetés az utalványoknál (a kártyát csak le kell húzni), az átutalt havi cafeteria keret két munkanapon belül költhető
- Egyszerű és praktikus kezelhetőség (több egyenleg egy kártyán), a kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni
- Elkerülhető a kényszerű borravaló (az utalványoknál csak az adott címletek használhatók)
- A törvényben rögzített felhasználhatósági korlátokat betartva rugalmas költhetőség a kártya három éves lejárata alatt (nem kell fejben tartani, hogy mikor jár le az adott utalvány)
- Díjmentes egyenleglekérdezés éjjel nappal
- Elvesztés esetén a Multi-Pay Cafeteria kártya letiltható és pótolható
Az elfogadóhely előnyei
- Biztonságos: nem kell többé hamis utalvány miatt aggódni
- Költségkímélő: az utalványok beváltásának- és elszámolásának költsége megtakarítható
- Garantált és rugalmas likviditás: a szolgáltatások ellenértéke a választott elszámolási időszak zárását követően átutalásra kerül
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni!
Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Teljes cikk
5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon
A megnövekedett költési kedv ellenére hozzávetőlegesen 5 milliárd forintnyi "alvó pénz" ragadt benn a SZÉP-kártya tulajdonosoknál. A kártyákon... Teljes cikk
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 5 milliárd forintnyi alvó pénz van a SZÉP-kártyákon 3 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 4 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 4 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 4 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 4 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 4 hónapja
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 5 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 5 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 6 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 6 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 6 hónapja