Egyre nagyobb gondokat okoznak az adathalászok a vállalatoknak
Az esetek 82 százalékában a felhasználók megtévesztésével, sziklaszilárdnak hitt tűzfalak megkerülésével jutottak be illetéktelenek vállalati IT-rendszerekbe, és fértek hozzá pénzügyi, belsős, illetve személyes adatokhoz 2022-ben.
A vállalatoknak muszáj felkészíteniük munkatársaikat és partnereiket az adathalászok támadási kísérleteire.
Idén az esetek 82 százalékában a felhasználók megtévesztésével, így sziklaszilárdnak hitt tűzfalak megkerülésével jutottak be illetéktelenek vállalati IT-rendszerekbe, és fértek hozzá pénzügyi, belsős, illetve személyes adatokhoz - írja a Computerworld a 2022 Data Breach Investigations Report nemzetközi kitekintést nyújtó összefoglalójának alapján.
A sikeres behatolások leggyakrabban adathalász módszerekkel, rosszindulatú programok és az ellopott azonosítók segítségével valósultak meg.
Az adathalászat továbbra is aranykorát éli - mutat rá a 2022 Data Breach Investigations Report.
2017 óta jelentősen, 30 százalékkal nőtt azon regisztrált esetek száma a világban, amikor a vállalati IT-rendszerekbe eltulajdonított azonosítókkal törtek be. Ennél is riasztóbb trenddé vált az elmúlt évben, hogy a meghekkelt levelező szerverek 80 százalékát lopott hozzáférésekkel kompromittálták.
Fotó: unsplash.com
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A munkahelyek alig több mint negyede tervezi, hogy idén generatív AI-képzést kínál dolgozóinak. Teljes cikk
Az elmúlt években állandó slágertéma volt a globális informatikushiány, majd elkezdtek záporozni a hírek a techszektorban zajló tömeges... Teljes cikk
Az új technológiáknak, köztük a teljesítményt mérő eszközöknek, robotoknak és mesterséges intelligencia alapú szoftvereknek való kitettség a... Teljes cikk
- Bárki számára elérhetőek a felsőoktatási statisztikai adatok 6 hónapja
- Kitart a kormány a munkát terhelő adók csökkentése mellett 6 hónapja
- Ezektől a kockázatoktól tartanak leginkább az üzleti vezetők 6 hónapja
- Kibervédelem: súlyos büntetés jár a magyar cégeknek, ha nem készülnek fel 7 hónapja
- Kibervédelmi vetélkedőt hirdettek 9 hónapja
- Így védekezz az adathalászok ellen! 9 hónapja
- Útmutató a Google Ads hirdetésekhez kezdőknek 9 hónapja
- London biztonságáért felelős rendőrök adatait lopták el, közel 50 ezren érintettek 9 hónapja
- Egyre több idős dolgozik 10 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 10 hónapja
- A professzionális fordítás segít a HR és a Marketing munkában 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Visszajelzéssel a megtartásért TIPP
- Plusz juttatások, home office és kis távolság - Ilyen elvárásokkal vállalnak munkát a diákok 2024-ben TIPP
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
Állások
- Elektronikai műszerzés
- Építőipari Alvállalkozókat keresünk HOSSZÚTÁVRA és MAGAS ÁRON!
- Pályázat író
- Varró / varrónő
- Asztalos gyakorlati oktató
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Traktoros gépkezelő
- Csomagoló és gépkezelő (2024. 05. 20)
- SAP FICO Rollout Busniess Process Expert @ Fox HR Consulting Kft. (2024. 05. 21)
- Felszolgáló / Pultos / Hostess (2024. 05. 17)
- IT architect (Consumer&Card) (2024. 05. 21)
- Nyugdíjas csomagolás, címkézés (2024. 05. 21)
- Projektvezető (2024. 05. 21)
Partnereink hírei
- 5 filléres házi praktika hangyák ellen
- Mexikói petúnia vagy kék leander?
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli? Ez lehet az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Keressük új főkönyvelőnket! (Az előzőt a rendőrség keresi.)
Asimov után szabadon: a kockázatvállalás lényege pedig, hogy megleljük az értelmét a haszonban. Erre nagyon figyelnünk kell,...
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
Így hozz döntést, adatok segítségével!