kapubanner for mobile
Szilágyi Katalin
Megjelent: 13 éve

Egy HR menedzser spirituális utazása

Több ezer kilométer. Ennyit utazik a HR menedzser egy jócselekedetért. Az induláskor még munkahelyi kötelességnek induló feladat észrevétlenül alakul át egy belső utazássá, amelyen a munkaügy első embere átértékeli eddigi életét és emberekhez fűződő viszonyát. Eran Riklis izraeli rendező legújabb filmje egy keserédes történet az emberségről, az önmagunkhoz való visszatalálásról. Ajánló.

A humánerőforrás menedzserek egyik legnagyobb hibája, hogy képtelenek a vállalati rendszerek, számok világából kitekinteni, így aztán egy idő után könnyen azon kaphatják magukat, hogy az emberekre is, mint egyszerű adatokra tekintenek. Persze ebben a rohanó tempóban manapság kinek könnyű jobban odafigyelni a másikra? Eran Riklis legújabb filmje éppen azon a személyen keresztül példázza a világunkra most oly jellemző érdektelenséget, akinek a feladata az emberekre figyelni, a munkahelyet emberségessé tenni.

Átlagos munkanap kezdődik Jeruzsálem egyik legnagyobb pékségében, amikor kiderül, a vállalatot a helyi újság embertelenséggel vádolja, amiért észre sem vették, hogy egyik munkavállalójuk eltűnt és egy ideje már nem jár be dolgozni. A román vendégmunkásnő egy öngyilkos merénylet áldozata lett, és mivel senki nem kereste, azonosítani sem lehetett, csak a nála talált fizetési papírból derült ki, hogy a pékségnél volt alkalmazott. A szomorú eset miatt a média és az igazgató is a HR menedzsert kiáltja ki bűnbaknak, így rá vár, hogy az ügyet tisztázza.

Ezzel az alaptörténettel indul A HR manager, amely igen realistán ábrázolja a nagyvállalati munkaügyi állapotokat: az éjszakai műszakvezető a HR osztály tudta nélkül már egy hónapja elbocsátotta a szerencsétlenül járt román vendégmunkásnőt, aki semmilyen nyomot nem hagyott a HR vezető emlékezetében. Ő Julia Petrache, aki a vállalat és a személyügy számára csak az 535. számú takarító alkalmazott volt, aki mellesleg diplomával a zsebében mosta fel azt, "amihez más már hozzá sem nyúl". A személyzetis végtelen közönnyel fog a helyzet rendezéséhez: egyáltalán nem érdekli a műszakvezető vallomása a nőhöz fűződő szerelméről, de még a holttestet sem akarja azonosítani, mindössze annyi információt tud meg elhunyt dolgozójáról, amiről a nő jeruzsálemi lakása tanúskodik.

A humánusnak alig nevezhető menedzser valójában nem is igazán találja helyét jelenlegi pozíciójában, de társas kapcsolataiban sem áll a helyzet magaslatán, magánélete romokban hever, igyekszik rendbe hozni viszonyát elvált feleségével és jó apaként feltűnni kislánya szemében, aki már unja sorozatos fogadkozásait. Ebből az állóvízből azonban hamar kizökkenti a "vállalati PR", a pékség igazgatónője ugyanis kitalálja, hogy a HR-es kíséretében hazaszállíttatják az asszony holttestét szülőhazájába, Romániába, ezzel a cég jóvá teheti a történteket, egyúttal a menedzser megtépázott renoméja is helyreállhat.

A HR menedzser kedvetlenül, de kötelességtudatból nekivág az útnak, ám a megérkezéskor nem várt nehézségekbe torpan. A temetéshez ugyanis szükség van egy hozzátartozó aláírására, de kiderül, hogy az elhunyt Julia elvált a férjétől, fia pedig még kiskorú, így az egyetlen rokon, aki aláírhatja a papírokat, a nő idős édesanyja, aki egy távoli, ezer kilométerre lévő kis faluban él. A főhős vállalja a kalandot, vele tart az ügyet kirobbantó, hírhajhász, egyfolytában fotózó újságíró, az izraeli nagykövet tolmácsként közreműködő férje és Julia kamasz fia is. A HR-es nem is gondolja, hogy ez az utazás, amelynek során egy teljesen más kultúrába, világba, a zordon, havas Kelet-Európában élő emberek mindennapjaiba csöppen, megváltoztatja egész életét.

Bár a helyzet tragikumát a film alatt végig érezzük, amire a komor időjárást és tájat ábrázoló képek is rásegítenek, a koporsó groteszkba hajló Barkaszos szállítása, valamint a szereplők egy-egy jellemvonása időnként mégis mosolyt csal az arcunkra. Érdekes színfoltja a történetnek a levakarhatatlan újságíró figurája, aki a nemes célokért álszenteskedve síkra szálló média világát idézi.

A főszereplő Mark Ivanir tökéletesen formálja meg a mosolyogni képtelen, érzéketlen menedzsert, aki akkor tesz először tanúbizonyságot arról, hogy szíve még sincs kőből, amikor bár egy abszurd fordulatnak köszönhetően gyorsan lerendezhetné az ügyet, inkább törvényt sért és a gyászoló fiúért folytatja a "zarándoklatot". A lelke azonban csak akkor nyílik meg igazán, és akkor tör fel először belőle a valódi együttérzés, amikor a kocsiban a koporsót feltépni akaró kisfiú a vállára borulva zokog. Ez talán a film egyik legdrámaibb jelenete, a "lényeget" viszont már csak az idős édesanyával való találkozáskor, a faluban érti meg.

A műfaját tekintve road-movieként aposztrofálható tragikomédia nemcsak arra döbbent rá, hogy a forrongó arab világban milyen drámai események írhatják át az emberek hétköznapjait, ráébreszt arra is, hogy megéri elidőzni a pillanatnál, észrevenni a másik érzéseit, rezdüléseit, odafigyelni a legfontosabbra, vagyis egymásra. Ez az emberségről szóló izraeli történet mindannyiunk számára tanulságos, HR-eseknek pedig különösen ajánlott.

The Human Resources Manager
francia-izraeli-német filmdráma,
103 perc, 2010
Forgalmazza: Másképp Alapítvány
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma

Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk

Több lányt az informatikába: sokszor a tanárokkal és a szülőkkel kell küzdeni

Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk