Diákmunka
A diákmunka (köznyelvben: diák meló) iskolaszövetkezeteken keresztül végzett munka, amelyet főként diák korú (15 éves kortól szülői engedéllyel, egyetemi végzettség megszerzéséig) emberek végezhetnek, állások diákoknak.
Diákmunka széles körben végezhető, így nincsen kifejezetten meghatározva a feladatköre. Fő célja a diákoknak, hogy lakhatásukat, taníttatásuk finanszírozását biztosítsák a diákmunka elvégzésével. Munkák diákoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A diákmunka feladatköre életkortól függően változhat, idősebb korban komolyabb feladatkört is kaphat a személy, attól függően, hogy tanulmányaiban hol tart. Általában nem hosszútávú munka. Elvárások Általában elvárás, hogy a gyakornoknak vagy diákmunkát végző embernek tanulmányai a cég iparágával kapcsolatban legyen, így tudjon tapasztalatot szerezni a pénzügyi támogatás mellett. Elvárások közé tartozik általában az, hogy hetente kétszer, háromszor tudjon dolgozni a diák, esetleg akár napi nyolc órában. Szükséges a munka elvégzéséhez az adóazonosító jel. Igazolni kell a diák jogviszonyt is. Juttatások Általában a diákmunkáért nem jár magas órabér, és a betanítást is általában a munkavégzés helyén végzik. Általában nem, de a munkától függően legalább egy idegen nyelv ismerete is az elvárások között lehet a diákmunkára. Ehhez hasonlóan, ha az állás szükségelteti, az MS Office ismerete is segíthet. |
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Miért szeretek recruiter lenni? – tette fel a kérdést néhány ismert toborzási szakembernek Csatalinácz Adrienn, az euJobs HR-Group HR és BRAND... Teljes cikk
Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az... Teljes cikk
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
- Tízből nyolc diákmunkást a fizetés motivál 2 hete
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 2 hete
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hónapja
- 551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz 1 hónapja
- A korai iskolaelhagyók arányának változása 1 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 3 hónapja
- Rekordszámú diák nevezett az idei pénzügyi vetélkedőre 3 hónapja
- Melyek a legnépszerűbb diákmunkák és mennyit lehet keresni? 4 hónapja