kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csökkent az álláskeresők száma, mégis többen vannak, mint egy éve

Áprilisban 612 ezer álláskeresőt tartottak nyilván Magyarországon, az előző hónaphoz képest 5,8 százalékkal - 38.000 fővel - kevesebbet. Az adat az előző év azonos időszakához képest ugyanakkor 1,7 százalékos, több mint 10.000 fős emelkedést jelez - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapjáról.

images

images

A regisztrált álláskeresők több mint negyede - 166.400 személy - tartósan, vagyis legalább egy éve keres állást, az előző hónaphoz képest 4,6 százalékkal csökkent a számuk. A tartósan állást keresők között többségben - 57 százaléknyian - vannak azok, akiknek a nyilvántartásban töltött idejük egy és két év között van.

A legtöbb munkakeresőt Borsod-Abaúj-Zemplén és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében regisztrálták, előbbiben 72.400, utóbbiban 65.200 személyt. A foglalkoztatási szolgálat adatai szerint áprilisban a nyilvántartott álláskeresők létszámának szezonálisan kiigazított értéke 594.000 volt, ez 3.400 fős csökkenés márciussal összehasonlítva. Álláskeresési járadékra 115 ezren, álláskeresési segélyre 46.500-an voltak jogosultak, és csaknem 190 ezren kaptak bérpótló juttatást. Az álláskeresési ellátásban részesülők száma jelentősen, csaknem 22 százalékkal - 45.000-rel esett vissza, és 2 százalékkal, csaknem 4.000-rel kevesebben kaptak szociális ellátást az év harmadik hónapjához képest.

Az álláskeresők összlétszámának csökkenése ellenére nőtt azon álláskeresők száma, akik semmilyen támogatásban nem részesültek áprilisban: az ellátatlanok áprilisi, több mint négytizedes aránya az álláskeresők összlétszámán belül az elmúlt évek legmagasabb értékét mutatja.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,8 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez viszonyított arányuk pedig 9,1 százalék. Az előző hónaphoz képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított mutató értéke 0,9 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított mutatóé pedig 0,6 százalékponttal csökkent.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt definíció szerinti munkanélküliségi ráta Központi Statisztikai Hivatal által publikált legfrissebb adata 11,6 százalék, ami a munkaerő-felmérésből 2011. január-márciusra a 15-74 éves népességre vonatkozóan kapott országos adatot mutatja. Ebben az értékben az egy hónappal korábban publikált adathoz képest 0,1 százalékpontos emelkedést, az előző év azonos időszakához képest pedig 0,2 százalékpontos csökkenést mértek.

Az év negyedik hónapjában jelentősen, havi szinten 68 százalékkal csökkent a bejelentett elbocsátandó létszám: 10 cég, összesen 404 munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tett a munkaügyi központok kirendeltségein. Ez mintegy 600 fővel kevesebb az egy évvel korábbinál.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálathoz újonnan bejelentett munkaerő-igények száma több mint harmadával emelkedett egy hónap alatt: áprilisban 64.800 új álláslehetőséget jelentett be több mint 16 ezer munkáltató. Az előző év azonos időszakához képest 45,9 százalékkal - mintegy 20 ezerrel - emelkedett az új állások száma. A legtöbb új állásbejelentés Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéből, és Budapestről érkezett.

Az újonnan bejelentett állások 30,5 százaléka volt nem támogatott álláshely, 69,5 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók, tavaly áprilisban ez az arány 42,7, illetve 57,3 százalék volt. A hónap folyamán összesen 108 ezer állás állt rendelkezésre a közvetítéshez, a zárónapon ugyanakkor ennek csaknem fele, 50.000 állás maradt betöltetlen.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk