Coaching óradíjak Magyarországon 2016-ban
A coachok 86 százaléka jelenleg Budapesten dolgozik, átlagéletkoruk 46 év, és nagy részük business coachingra szakosodott. A life coaching óradíjak 5-15 ezer forint, míg a business coaching óradíjak 10-35 ezer forint között mozognak - derül ki egy országos kutatásból.
A legtöbben közgazdász, kereskedelmi, banki és HR területen szerzett korábbi szakmai tapasztalattal dolgoznak coachként, 11 százalékuk pedig a diplomán felül tudományos fokozattal is rendelkezik.
A hazánkban működő 11 coach-szervezet tagjait, valamint független szakembereket mintául vevő felmérés főként a hazai coachok felkészültségét, iskolai végzettségét és gyakorlati tapasztalatait kutatta.
Az eredményekből jól látszik, hogy a hazai coachok 72 százaléka a végzettség megszerzését követően is folyamatosan továbbképzi magát valamilyen specifikus képzésen. A legtöbb képzésen az elmúlt egy évben az 1000-nél több óra tapasztalattal rendelkezők vettek rész: 1 főre átlagosan 4,6 képzés jutott - áll a felmérésben.
Az ország teljes egészét lefedik a cochinggal foglalkozók, de a coachok 86 százaléka jelenleg Budapesten dolgozik. A kutatásból az is kiderült, hogy Magyarországon a coachok átlagéletkora 46 év, és nagy részük business coachingra szakosodott (69 százalék), aminek hátterében a növekvő piaci igények állnak.
Ügyfeleik 73 százaléka középvezető, akik a szakmai fejlődéshez rendszeresen veszik igénybe business coach segítségét. Nem ritka azonban, hogy a coachot vállalkozók vagy munkanélküliek is segítségül hívják karrierjük építéséhez. A legtöbben egyéni elakadásokhoz kértek segítséget, de számos olyan ügyfél van, aki személyes céljai kitűzésében és megvalósításában, valamint döntési helyzetek megkönnyítésében, illetve konfliktusok kezelésében szeretne előrelépést a coach támogatásával.
Coaching óradíjak 2016-ban
A kutatás a coaching óradíjakra is kiterjedt. A life coaching óradíjak 5-15 ezer forint, míg a business coaching óradíjak 10-35 ezer forint között mozognak a hazai piacon. A rendkívül nagy szórás hátterében leginkább a coachok tapasztalata áll, ami nagy mértékben befolyásolja az óradíjakat.
A coachok között általános vélemény, hogy az a coach, aki 5 ezernél is több coaching órán van túl, nem kell, hogy szerénykedjen a számla kiállításakor, ők azonban jelenleg a szakemberek kisebb hányadát teszik ki a hazai piacon.
A kutatásból egyértelműen kiderül, hogy a coach-szakma magasan kvalifikált, több diplomás szakemberekből áll, akik jelentős szakmai tapasztalattal rendelkeznek. Legtöbbjük a coach képzést csupán egy indító lépésnek tartja, és ezt követően igyekszik többféle módszert, eszközt is megtanulni és bevenni a készlettárába.
A 2012-ben alapított Magyarországi Coach-szervezetek Szövetsége piaci önszabályozó szervezetként a Magyarországon kialakult coaching kultúrafejlesztésére és minél szélesebb körben történő elterjesztésére jött létre - zárul a közlemény.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hogyan változnak a nemi szerepek? Berúgja-e az ajtót a Z generáció? Számos sors, és személyes történet illusztrálta az Egyenlítő Alapítvány... Teljes cikk
2019 és 2022 között 54 százalékkal nőtt a life coachok száma, így ez az egyik leggyorsabban növekvő szakma az Egyesült Államokban. Népszerűsége... Teljes cikk
Bár sok cég vallja magáról, hogy emberközpontú, legyen szó, akár az ügyfelekről vagy a munkavállalókról, és valószínűleg bizonyos folyamataik... Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hónapja
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 2 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 3 hónapja
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 3 hónapja
- Mindenki coach, aki coachol? - avagy a life coaching sötét oldala 3 hónapja