kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Bővült azon betegségek listája, amelyek miatt adókedvezmény vehető igénybe

Bár ezt a lehetőséget évek óta biztosítja az Szja törvény, a gyakorlati tapasztalatok alapján sokan még mindig nem élnek ezzel a jogukkal.

Az adókedvezményre jogosító egészségügyi problémák és betegségek listája a 335/2009. (XII. 29.) Kormányrendelet mellékletében található, ami idén januártól számos, a listán eddig nem szereplő betegséggel bővült.

A különféle veleszületett enzimhiányos betegségek nagyon gyakori egészségügyi problémák; ezek közül is a laktózintolerancia fordul elő a legtöbbször, ami egyes becslések szerint globálisan a felnőtt népesség 70-75 százalékát érinti. Adókedvezmény e tekintetben hosszú évek óta igénybe vehető. Idén januártól ugyanakkor felkerültek a listára például bizonyos gyakori nőgyógyászati betegségek is, ideértve az endometriózist, ami világszinten körülbelül 10 millió nőt, más becslések szerint a nők 8-10 százalékát érinti. (2019-től adókedvezményt igényelhetnek az emlő- és petefészek-daganatban, a méhnyakrákban, az endometriózisban, valamint a here- és prosztatarákban szenvedők is.)

„A tapasztalatok azt mutatják, hogy sokan nem élnek ezzel a lehetőséggel, egész egyszerűen azért, mert az érintettek nem ismerik az adókedvezmény igénybevételére vonatkozó szabályokat. Emellett a jogszabály megfogalmazása is félrevezető lehet, mert „súlyos fogyatékosságot” említ, ugyanakkor a kedvezményre jogosító egészségügyi problémák között számos olyan is megtalálható, amelyek ugyan komoly nehézségeket okozhatnak, de a mindennapos szóhasználatban nem feltétlenül tekintjük azokat „súlyos fogyatékosságnak”; ilyen például a már említett laktózintolerancia” - mondta dr. Baranyi Gábor, a Deloitte adó- és jogi osztályának igazgatója.

Az Szja törvény értelmében a jogosultak az adott adóévben érvényes havi minimálbér 5 százalékának megfelelő összeggel csökkenthetik az összevont adóalap adóját havonta, azaz például 2019-ben havi 7.450 forint a kedvezmény összege, ami éves szinten meghaladhatja a 89.000 forintot. A kedvezmény érvényesítésének feltétele a jogosultságot igazoló orvosi igazolás, vagy határozat megléte. A kedvezményt a betegség kezdő napjának hónapjától, a fennállás ideje alatt, havonta lehet érvényesíteni.

„Felmerülhet a kérdés, hogy mi történik, ha már több éve diagnosztizáltak valakit egy adókedvezményre jogosító problémával, illetve betegséggel, de mégsem érvényesítette a kedvezményt. Ebben az esetben lehetőség van az adókedvezmény visszamenőleges érvényesítésére is, az elévülési időn, azaz öt éven belül. Amennyiben például 2017 januárjában diagnosztizáltak valakit endometriózissal, akkor visszamenőlegesen is igényelhető az adókedvezmény, amely két évre akár 150.000 forintnál is több lehet” - tette hozzá Kövesdy Zoltán, a Deloitte adó- és jogi osztályának menedzsere.

Nézze meg, diagnózisa kódja alapján, hogy igényelhet-e adókedvezményt. (A változásokkal a rendszert még frissítjük.)


  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk