kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Boldogan szegény román munkavállalók

A Munka- és Életkörülmények Javításáért Európai Alapítvány felméréséből kiderült, hogy Románia munkavállalóinak kétötöde a létminimum határán tengődik, háromnegyede nem mer szabadságra menni, mert félti állását, ennek ellenére a lakosság egyharmada alapvetően boldognak tartja magát.

A román lakosság körében végzett átfogó felmérést a Munka- és Életkörülmények Javításáért Európai Alapítvány, amelynek összesített adataiból kiderült, hogy a román munkavállalók egyharmada kifejezetten boldognak jellemzi életét annak ellenére, hogy a román lakosság kétötöde a létminimumot súroló munkabérből kénytelen megélni.

A tanulmány rámutatott arra is, hogy a román alkalmazottak háromnegyede nem mer szabadságra menni, mert félti állását és ezért legtöbbjük évente még egy hét szabadságot sem vesz ki. A felmérés ugyanakkor szembesítette a szakembereket azzal a meghökkentő ténnyel, hogy a rendkívül alacsony átlagos jövedelemszintet produkáló Romániában a kedvezőtlen életszínvonal ellenére fejlett európai országokat megközelítő arányban érzik boldognak magukat a munkavállalók - adta hírül az Új Magyar Szó legfrissebb számában.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk